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崗位職責：
1、對接業(yè)務(wù)部門招聘需求，執(zhí)行招聘計劃，完成人才招聘目標。
2、充分利用各種招聘渠道，獨立完成簡歷篩選、意向溝通、面試談薪等。?
3、持續(xù)維護和跟蹤入職人員工作狀態(tài)，提高人員留存率。?
4、基于日常招聘數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計及分析，提升招聘有效性。
5、協(xié)助其它人力工作。?
崗位要求：
1、基本條件：本科及以上學歷，有IT行業(yè)招聘經(jīng)驗優(yōu)先。
2、綜合素質(zhì)：性格開朗陽光，溝通協(xié)調(diào)能力強，學習能力強，抗壓能力強
3、優(yōu)先條件：可一周內(nèi)到崗；有百人以上規(guī)模公司工作經(jīng)歷。