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更新于 7月16日

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雙休New balance店經(jīng)理（砂之船）

1-1.1萬·13薪

杭州上城區(qū)
3-5年
學(xué)歷不限
全職
招1人

職位描述

服裝店男裝店女裝店品牌店

【崗位職責(zé)】
?1、全面負(fù)責(zé)門店管理?：店長需要全面主持店面的管理工作，配合總部的各項(xiàng)營銷策略的實(shí)施，執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)，做好門店各個部門的分工管理工作?。
2、商品管理?：監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨，做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)；監(jiān)督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度?。
3、設(shè)備與衛(wèi)生管理?：掌握門店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識，監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理?。
4、員工培訓(xùn)與管理?：負(fù)責(zé)對員工的培訓(xùn)帶教，妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾；管理門店員工的面試、工作評估，確保員工適配適崗??。
5、銷售與業(yè)績管理?：充分利用門店的商品和營銷資源，最大化產(chǎn)出銷售結(jié)果；負(fù)責(zé)門店的物資管理，確保訂購合理、保管妥善、控制損耗；合理排班、分工明確，統(tǒng)籌調(diào)度門店人力資源，確保高峰期的工作效率?。
6、突發(fā)事件處理?：負(fù)責(zé)妥善處理所轄門店的突發(fā)事件，維護(hù)公司形象，并及時匯報給直接上級?

【崗位要求】
3年鞋服零售類管理經(jīng)驗(yàn)

工作地點(diǎn)

杭州上城區(qū)New Balance(砂之船店)1

入職公司信息

入職公司: 新百倫貿(mào)易（中國）有限公司
公司地址: 上海徐匯區(qū)淮海中路999號上海環(huán)貿(mào)iapmLG2-255號New Balance(環(huán)貿(mào)iapm店)
公司人數(shù): 1000-9999人

認(rèn)證資質(zhì)

人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗(yàn)通過。