崗位職責:
1、負責公司內部招聘工作,進行簡歷篩選、招聘需求的更新及職位發(fā)布:
2、負責電話面試和初步面試,對職位候選者做初步把控把控招聘流程,及時跟蹤候選人意向;
3、協(xié)助進行招聘渠道維護,并完成相關運營工作;
4、協(xié)助進行人才市場人才信息的整合和輸出;
5、協(xié)助進行招聘數據統(tǒng)計,定期匯總并形成報告分析。
任職要求:
任職資格
1、本科及以上學歷,接受應屆生;
2、熱愛人事招聘工作,在人員招募方面有實際操作能力;
3、有強烈的責任感及敬業(yè)精神,能承受較大的工作壓力。
4、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務意識,溝通領悟能力強;
5、具有一定學習能力和團隊協(xié)作能力,能協(xié)同上級完成相應的招聘任務,并協(xié)同做好相應的培訓工作。