崗位職責(zé):
1、全面負責(zé)綜合部門工作規(guī)劃、年度工作計劃和月度工作計劃的編制,并組織實施。
2、組織制定、修訂綜合部各項工作制度、管理辦法及工作流程,并組織實施。
3、負責(zé)組織人才招聘和員工培訓(xùn)、后備人才隊伍建設(shè)及干部培養(yǎng)。
4、負責(zé)建立和完善公司的績效管理體系,并組織實施績效工作。
5、負責(zé)餐廳管理、保衛(wèi)管理、宿舍管理、后勤物資管理及行政區(qū)域保潔管理工作。
6、負責(zé)與相關(guān)政府部門、合作機構(gòu)進行工作溝通和交流。
7、負責(zé)策劃和籌備公司層面的各種會議及大型活動。
8、負責(zé)全公司及本部門工作計劃、總結(jié)的制定,并對本部門各管理標準、工作標準進行審核。
9、負責(zé)跟蹤、落實公司重點工作,調(diào)查、核實領(lǐng)導(dǎo)安排的有關(guān)事項,并形成書面匯報材料,依據(jù)有關(guān)制度提出獎懲意見。
10、負責(zé)部門間的協(xié)調(diào)管理工作,對各部門工作績效、方法、措施等進行監(jiān)督和檢查,并提出改進建議。
11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
任職要求:
1、人力資源管理、工商管理、行政管理、經(jīng)濟管理等相關(guān)專業(yè);
2、具有5年以上生產(chǎn)行業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗,3年以上管理崗位工作經(jīng)驗;
3、熟悉企業(yè)行政管理流程和規(guī)范,具備優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)和溝通能力;
4、具備良好的服務(wù)意識和團隊協(xié)作精神;
5、具備較強的抗壓能力和解決問題的能力。