工作內容:
1、負責招聘執(zhí)行、面試安排、背調及錄用跟進,辦理員工入離職、合同相關手續(xù),更新人員信息。
2、負責員工檔案管理,組織新員工入職培訓,做好員工關系基礎工作。
3、統(tǒng)計核對考勤數(shù)據,協(xié)助薪資核算,辦理社保、公積金增減員及相關手續(xù)。
4、協(xié)助統(tǒng)籌內外部培訓落地,維護培訓記錄、跟進培訓進度。
5、維護人事系統(tǒng)信息,完成人事基礎數(shù)據統(tǒng)計與報表制作,配合完成上級交辦的人事工作。
崗位要求:
1、年齡30周歲以下,統(tǒng)招本科畢業(yè),人力資源相關專業(yè)或取得企業(yè)人力資源證書優(yōu)先。
2、具備良好的溝通協(xié)調能力與保密意識。
3、熟練使用Office辦公軟件。
4、工作細致、責任心強,能適應多任務處理。
薪資待遇:
1、基本工資5000元左右,加班工資平日1.5倍,周末2倍。
2、醫(yī)療補助40元,滿勤獎200元,交通費根據家庭住址40-70元,采暖補助:通勤員工144元/月,住宿150元/年。
3、綜合月工資5300-5500元左右。
4、雙休+法定節(jié)假日休息,提供食宿,班車。
試用期兩個月,發(fā)放90%工資。