崗位職責(zé):
- 統(tǒng)籌部門(mén)日常管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)及跨部門(mén)協(xié)作,構(gòu)建管理體系并推進(jìn)流程制度落地;
- 制定部門(mén)年度 / 月度工作計(jì)劃、費(fèi)用預(yù)算,管理人力行政費(fèi)用支出并監(jiān)督執(zhí)行;
- 規(guī)劃項(xiàng)目公司組織架構(gòu)與人員配置,執(zhí)行人力資源政策,統(tǒng)籌招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬等全模塊管理;
- 搭建人才梯隊(duì),維護(hù)招聘渠道與人才庫(kù),處理員工關(guān)系、勞動(dòng)糾紛及人事檔案管理;
- 統(tǒng)籌行政后勤事務(wù),涵蓋公文、會(huì)議、固定資產(chǎn)、接待、證照年審及 IT 管理等保障工作;
- 策劃企業(yè)文化活動(dòng),維護(hù)文化墻與宣傳工作,提升員工歸屬感。
任職要求:
1.必須為本科學(xué)歷,工商管理(人力資源管理)專(zhuān)業(yè);
2.35歲以下,有3年以上房地產(chǎn)項(xiàng)目公司人力行政管理經(jīng)驗(yàn);