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更新于 7月8日

人力行政經(jīng)理(部門負責人)

1.2-1.5萬
  • 儋州
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

房地產(chǎn)開發(fā)
崗位職責:
  1. 統(tǒng)籌部門日常管理、團隊建設及跨部門協(xié)作,構建管理體系并推進流程制度落地;
  2. 制定部門年度 / 月度工作計劃、費用預算,管理人力行政費用支出并監(jiān)督執(zhí)行;
  3. 規(guī)劃項目公司組織架構與人員配置,執(zhí)行人力資源政策,統(tǒng)籌招聘、培訓、績效、薪酬等全模塊管理;
  4. 搭建人才梯隊,維護招聘渠道與人才庫,處理員工關系、勞動糾紛及人事檔案管理;
  5. 統(tǒng)籌行政后勤事務,涵蓋公文、會議、固定資產(chǎn)、接待、證照年審及 IT 管理等保障工作;
  6. 策劃企業(yè)文化活動,維護文化墻與宣傳工作,提升員工歸屬感。
任職要求:
1.必須為本科學歷,工商管理(人力資源管理)專業(yè);
2.35歲以下,有3年以上房地產(chǎn)項目公司人力行政管理經(jīng)驗;

工作地點

儋州鴻基湖畔新城售樓部

職位發(fā)布者

馬睿/昆明公司HRD

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo深圳鴻基地產(chǎn)有限公司
東旭鴻基隸屬于東旭集團。1950年成立于深圳,以“綠色新城運營商”為品牌定位,現(xiàn)今業(yè)務已布局超過20個核心一、二線城市,業(yè)務領域涉及城市綜合運營、住宅和商業(yè)的開發(fā)運營。集團在城市綜合運營領域已具備多年經(jīng)驗,擁有專業(yè)、高效的管理團隊,具備成熟的城市運營和地產(chǎn)開發(fā)體系,已成功開發(fā)在中國市場獨具魅力的特色系列產(chǎn)品。2011年5月,公司名稱由“深圳市鴻基(集團)股份有限公司”變更為“寶安鴻基地產(chǎn)集團股份有限公司”。公司轉型成為一家具有成熟房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)驗和較高品牌知名度的專業(yè)房地產(chǎn)上市公司。2015年強勢股東東旭集團入駐后,在現(xiàn)有業(yè)務穩(wěn)健發(fā)展的基礎上,東旭鴻基積極拓展業(yè)務版圖、塑造高品質(zhì)的市場形象,并通過專業(yè)化、差異化、區(qū)域化的發(fā)展戰(zhàn)略,培育綠色低碳建筑的設計、建設和運營能力,持續(xù)推動綠色新城、智慧城市、產(chǎn)業(yè)園、特色小鎮(zhèn)、綠色低碳社區(qū)的建設,提升品牌影響力。致力于構建“綠色運營+綠色產(chǎn)業(yè)+綠色人居”的多元生態(tài)圈,多板塊業(yè)務協(xié)同發(fā)展以促進環(huán)境與人居的和諧發(fā)展。經(jīng)過業(yè)務優(yōu)化后的東旭藍天煥發(fā)了新的活力,未來在現(xiàn)有業(yè)務穩(wěn)健發(fā)展的基礎上,公司將積極探索光伏建筑一體化的發(fā)展模式,融入“綠色環(huán)?!钡默F(xiàn)代化居住理念,形成獨特的市場競爭優(yōu)勢,實現(xiàn)房地產(chǎn)業(yè)務與光伏發(fā)電業(yè)務的協(xié)同發(fā)展,強化公司整體競爭力,提升盈利水平,使企業(yè)經(jīng)營狀況走上健康快速發(fā)展的道路。因業(yè)務發(fā)展需要,誠邀優(yōu)秀人士的加盟,公司將提供良好的工作環(huán)境及福利待遇:1、雙休,每周5天7小時的工作制。2、社會保險:按國家規(guī)定為員工購買社會保險。3、住房公積金:按國家規(guī)定為員工購買公積金。4、員工飯?zhí)茫簽閱T工提供健康的早餐、午餐,公司給予補貼。5、宿舍:以低于市場水平的租金,為員工降低居住成本。6、工作環(huán)境:位于東門商業(yè)圈中心,交通便捷。7、員工活動:為豐富員工的業(yè)余活動,公司不定期組織各種活動。8、每年為員工安排健康體檢。
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