崗位職責:
- 統(tǒng)籌部門日常管理、團隊建設及跨部門協(xié)作,構建管理體系并推進流程制度落地;
- 制定部門年度 / 月度工作計劃、費用預算,管理人力行政費用支出并監(jiān)督執(zhí)行;
- 規(guī)劃項目公司組織架構與人員配置,執(zhí)行人力資源政策,統(tǒng)籌招聘、培訓、績效、薪酬等全模塊管理;
- 搭建人才梯隊,維護招聘渠道與人才庫,處理員工關系、勞動糾紛及人事檔案管理;
- 統(tǒng)籌行政后勤事務,涵蓋公文、會議、固定資產(chǎn)、接待、證照年審及 IT 管理等保障工作;
- 策劃企業(yè)文化活動,維護文化墻與宣傳工作,提升員工歸屬感。
任職要求:
1.必須為本科學歷,工商管理(人力資源管理)專業(yè);
2.35歲以下,有3年以上房地產(chǎn)項目公司人力行政管理經(jīng)驗;