崗位職責(zé): 招聘助理的核心職責(zé)圍繞人才招聘全流程展開(kāi),需確保招聘效率與質(zhì)量。
具體包括: ?
招聘渠道管理?:維護(hù)并拓展招聘平臺(tái),定期評(píng)估渠道效果,優(yōu)化發(fā)布策略。?? ?簡(jiǎn)歷篩選與面試安排?: 收集、分類簡(jiǎn)歷,進(jìn)行初步篩選,電話溝通候選人意向,并協(xié)調(diào)面試時(shí)間與場(chǎng)地。?
數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析?:匯總招聘數(shù)據(jù)(如到面率、錄用率),生成報(bào)表,為招聘策略調(diào)整提供依據(jù)。?? ?
入職支持與人才庫(kù)維護(hù)?:協(xié)助辦理入職手續(xù),更新人才儲(chǔ)備庫(kù),確保信息時(shí)效性。?? ?跨部門協(xié)作?:與業(yè)務(wù)部門溝通需求,反饋面試進(jìn)展,確保招聘目標(biāo)達(dá)成。??