職位描述
勞動關系法律服務
崗位職責：
1、協助制定和完善員工關系管理體系，簽訂維護管理勞動合同、員工檔案確保員工關系的和諧穩(wěn)定；
2、 負責員工的入職、離職、遷調、獎懲等手續(xù)辦理產生的勞動風險；
3、處理員工勞資糾紛或投訴事件，進行員工沖突解決和調解，降低勞資關系風險；
4、與員工進行溝通交流，建立有效的溝通渠道，及時了解員工需求和問題，并為其提供解答和咨詢服務降低勞資關系風險；
任職要求：
1、統招本科，法律專業(yè)、人力資源專業(yè)；
2、有同崗位工作經驗優(yōu)先，擅長法律法條的應用；
工作地點
白城洮北區(qū)吉林梅花氨基酸有限責任公司
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職位發(fā)布者
許女士/招聘專員
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