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崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司下達(dá)的銷售任務(wù)，及時(shí)將任務(wù)分解，并組織、指導(dǎo)店鋪的員工完成銷售目標(biāo)；
2、及時(shí)將公司的政策、制度傳達(dá)給店鋪員工，并監(jiān)督其實(shí)施情況；
3、評估、考核下屬員工銷售完成情況，針對不同情況進(jìn)行績效溝通，監(jiān)督、指導(dǎo)、激勵下屬員工工作；
4、協(xié)調(diào)店鋪與外部相關(guān)人員關(guān)系，確保店鋪日常運(yùn)營正常。
任職資格：
1、1年以上女裝店長工作經(jīng)驗(yàn)，做過多店管理；目前是店長崗位也可考慮；
2、熟悉終端營運(yùn)流程，對人、貨、場管理有很強(qiáng)的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)；
3、個人貨品講解技能、陳列技能、團(tuán)隊(duì)激勵能力優(yōu)秀；
4、對數(shù)據(jù)敏感，有一定的數(shù)據(jù)分析能力。
5、能接受出差
福利待遇：
1、社會保險(xiǎn)：養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)及其它商業(yè)保險(xiǎn)；
2、工齡假：在公司滿一年后享受1天工齡假，每年增加一天，10天封頂；
3、管理層國外旅游：公司每年組織管理人員赴歐洲旅游，盡享各國風(fēng)情；
4、崗位培訓(xùn)：公司針對每個崗位外訓(xùn)及內(nèi)訓(xùn)機(jī)會，幫助員工成長。