雇員點(diǎn)評標(biāo)簽
職位描述
零售/批發(fā)服裝/紡織/皮革
一、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)制定分管店鋪的年度銷售目標(biāo)，并完成年度銷售額目標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)店長層級的培養(yǎng)與帶教，提高店長的工作能力；
3、負(fù)責(zé)分管店鋪的陳列與基礎(chǔ)運(yùn)營工作；
4、負(fù)責(zé)制定分管店鋪的活動策劃；
5、負(fù)責(zé)與商品部對接貨品工作，促進(jìn)店鋪貨品與顧客的匹配度；
二、崗位職責(zé)：
1、1年以上鞋服零售行業(yè)督導(dǎo)工作經(jīng)驗(yàn)；或知名品牌2年以上店長工作經(jīng)驗(yàn)亦可；
2、良好的溝通能力，具有陳列技能、數(shù)據(jù)分析技能；
3、具有人員管理技能，具體指培養(yǎng)、激發(fā)、帶動能力
1、負(fù)責(zé)制定分管店鋪的年度銷售目標(biāo)，并完成年度銷售額目標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)店長層級的培養(yǎng)與帶教，提高店長的工作能力；
3、負(fù)責(zé)分管店鋪的陳列與基礎(chǔ)運(yùn)營工作；
4、負(fù)責(zé)制定分管店鋪的活動策劃；
5、負(fù)責(zé)與商品部對接貨品工作，促進(jìn)店鋪貨品與顧客的匹配度；
二、崗位職責(zé)：
1、1年以上鞋服零售行業(yè)督導(dǎo)工作經(jīng)驗(yàn)；或知名品牌2年以上店長工作經(jīng)驗(yàn)亦可；
2、良好的溝通能力，具有陳列技能、數(shù)據(jù)分析技能；
3、具有人員管理技能，具體指培養(yǎng)、激發(fā)、帶動能力
面試地址：鄭州市管城區(qū)紫荊山路與東大街交叉口興達(dá)國貿(mào)15樓1516
工作地點(diǎn)
鄭州管城回族區(qū)紫荊山商城路興達(dá)國貿(mào)15樓
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職位發(fā)布者
孫夢麗/人事
立即溝通
鄭州巨木服飾有限公司
公司概況：公司以男、女裝銷售為主要業(yè)務(wù)的貿(mào)易公司，經(jīng)營方式為零售、批發(fā)和加盟相結(jié)合?，F(xiàn)經(jīng)營歐時力、FIVE PLUS、trendiano等品牌，業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)已涵蓋河南省所有縣市區(qū)，為河南鞋服行業(yè)領(lǐng)跑者！公司在20多年的發(fā)展中，秉承“目標(biāo)、執(zhí)行、高效”的管理理念，不斷擴(kuò)展經(jīng)營范圍、提升銷售業(yè)績和增強(qiáng)公司綜合實(shí)力。公司文化：公司秉承“以人為本”和“雙方共贏”的企業(yè)理念，建立配套內(nèi)部員工職業(yè)生涯發(fā)展體系和員工培養(yǎng)培訓(xùn)體系，形成了依內(nèi)部培養(yǎng)為主導(dǎo)的用人策略；為活躍工作氛圍和豐富員工生活，公司定期組織員工生日party、專業(yè)競賽、外出參觀學(xué)習(xí)、出國旅游等多種業(yè)余活動。目前處于高速發(fā)展時期，需要大量服裝銷售運(yùn)營類類人才，在人才培養(yǎng)方面以“內(nèi)部培養(yǎng)為主、外部招聘為輔”，搭建內(nèi)部人才培養(yǎng)系統(tǒng)，為員工提供廣闊的發(fā)展平臺，誠招社會各界人才加盟本公司。公司地址：紫荊山路與商城路交叉口向南50米路西興達(dá)國貿(mào)15樓1520室聯(lián)系電話：人事行政部 0371-86667016
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