職位描述
高端崗位招聘社會(huì)招聘人力資源管理員中級(jí)人力資源管理師高級(jí)人力資源管理師運(yùn)營(yíng)崗位招聘校園招聘MBA系統(tǒng)性研究大型公司咨詢公司招聘網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)
崗位職責(zé)：
一、招聘規(guī)劃
1、深入了解公司業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略，與各業(yè)務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)人緊密合作，分析并制定年度/季度招聘計(jì)劃。
2、針對(duì)關(guān)鍵崗位和稀缺人才，設(shè)計(jì)并執(zhí)行專項(xiàng)招聘策略。
二、招聘執(zhí)行
1、負(fù)責(zé)各崗位及核心崗位的招聘流程，包括職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、電話初試、面試安排、背景調(diào)查及錄用溝通。
2、優(yōu)化候選人體驗(yàn)，確保每一位候選人都能感受到公司的專業(yè)與溫度。
三、招聘渠道與人才庫(kù)建設(shè)
1、管理和優(yōu)化現(xiàn)有招聘渠道，并積極開(kāi)拓新的高效招聘渠道（如社交媒體、行業(yè)社群、垂直論壇等）。
2、系統(tǒng)性建立和維護(hù)公司人才庫(kù)，進(jìn)行長(zhǎng)期人才關(guān)系管理。
四、數(shù)據(jù)分析與流程優(yōu)化
1、建立招聘數(shù)據(jù)追蹤體系，定期分析招聘數(shù)據(jù)（如招聘周期、渠道效率、人均成本、錄用質(zhì)量等），并據(jù)此提出流程優(yōu)化建議。
2、持續(xù)提升招聘效率與質(zhì)量，降低招聘成本。
一、招聘規(guī)劃
1、深入了解公司業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略，與各業(yè)務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)人緊密合作，分析并制定年度/季度招聘計(jì)劃。
2、針對(duì)關(guān)鍵崗位和稀缺人才，設(shè)計(jì)并執(zhí)行專項(xiàng)招聘策略。
二、招聘執(zhí)行
1、負(fù)責(zé)各崗位及核心崗位的招聘流程，包括職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、電話初試、面試安排、背景調(diào)查及錄用溝通。
2、優(yōu)化候選人體驗(yàn)，確保每一位候選人都能感受到公司的專業(yè)與溫度。
三、招聘渠道與人才庫(kù)建設(shè)
1、管理和優(yōu)化現(xiàn)有招聘渠道，并積極開(kāi)拓新的高效招聘渠道（如社交媒體、行業(yè)社群、垂直論壇等）。
2、系統(tǒng)性建立和維護(hù)公司人才庫(kù)，進(jìn)行長(zhǎng)期人才關(guān)系管理。
四、數(shù)據(jù)分析與流程優(yōu)化
1、建立招聘數(shù)據(jù)追蹤體系，定期分析招聘數(shù)據(jù)（如招聘周期、渠道效率、人均成本、錄用質(zhì)量等），并據(jù)此提出流程優(yōu)化建議。
2、持續(xù)提升招聘效率與質(zhì)量，降低招聘成本。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；3年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少1年專注于招聘領(lǐng)域，有互聯(lián)網(wǎng)、科技或保險(xiǎn)行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2、精通各種面試方法，具備敏銳的識(shí)人辨才能力；熟悉國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)及相關(guān)政策，確保招聘流程的合規(guī)性；熟練使用各大招聘平臺(tái)。
3、 能夠與不同層級(jí)的業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人有效溝通，精準(zhǔn)理解需求并提供專業(yè)建議；能夠在高強(qiáng)度、快節(jié)奏的環(huán)境下工作，對(duì)完成招聘目標(biāo)有強(qiáng)烈的責(zé)任感； 能夠從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，并推動(dòng)解決方案落地；高度的保密意識(shí)與職業(yè)操守。
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；3年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少1年專注于招聘領(lǐng)域，有互聯(lián)網(wǎng)、科技或保險(xiǎn)行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2、精通各種面試方法，具備敏銳的識(shí)人辨才能力；熟悉國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)及相關(guān)政策，確保招聘流程的合規(guī)性；熟練使用各大招聘平臺(tái)。
3、 能夠與不同層級(jí)的業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人有效溝通，精準(zhǔn)理解需求并提供專業(yè)建議；能夠在高強(qiáng)度、快節(jié)奏的環(huán)境下工作，對(duì)完成招聘目標(biāo)有強(qiáng)烈的責(zé)任感； 能夠從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，并推動(dòng)解決方案落地；高度的保密意識(shí)與職業(yè)操守。
4、有大型咨詢公司行業(yè)/招聘網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
我們?yōu)槟峁?
- 有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利： 具吸引力的薪資、績(jī)效獎(jiǎng)金及完善的福利體系。
- 廣闊的發(fā)展平臺(tái)： 在快速成長(zhǎng)的公司中扮演關(guān)鍵角色，您的貢獻(xiàn)將直接推動(dòng)業(yè)務(wù)成功。
- 專業(yè)的團(tuán)隊(duì)氛圍： 與一群優(yōu)秀、熱情的同事共事，在開(kāi)放、協(xié)作的文化中共同成長(zhǎng)。
- 持續(xù)的成長(zhǎng)機(jī)會(huì)： 完善的培訓(xùn)體系與清晰的職業(yè)發(fā)展路徑，支持您在專業(yè)道路上不斷精進(jìn)。
工作地點(diǎn)
中原區(qū)鄭州億達(dá)科技新城2號(hào)樓5樓
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職位發(fā)布者
柴孟來(lái)/綜合部部長(zhǎng)
剛剛活躍立即溝通
河南鑫安利安全科技股份有限公司（一）鑫安利集團(tuán)鑫安利集團(tuán)成立于2003年，是一家以科研為基礎(chǔ)的安全風(fēng)險(xiǎn)管理咨詢集團(tuán)化企業(yè)，旗下?lián)碛邪苍u(píng)、職評(píng)、環(huán)評(píng)、工程咨詢、智能防災(zāi)防損與安全大數(shù)據(jù)、消防評(píng)估與檢測(cè)、保險(xiǎn)風(fēng)控服務(wù)、保險(xiǎn)公估與代理、防護(hù)用品銷售、安全教育培訓(xùn)等19家供應(yīng)商，成立全國(guó)六大基地、全資及控股子公司近30家、設(shè)立區(qū)域分公司70余家，擁有各類安全工程師、環(huán)保工程師、保險(xiǎn)技術(shù)人員700余人，其中博士6人，碩士155人，高級(jí)工程師85人，工程師217人，獲得軟著173項(xiàng)、專利49項(xiàng)。擁有行業(yè)內(nèi)首個(gè)博士后科研工作站，與清華大學(xué)、北京科技大學(xué)、中國(guó)礦業(yè)大學(xué)（北京）等眾多高等學(xué)府建立“產(chǎn)學(xué)研用”合作關(guān)系，是安全風(fēng)險(xiǎn)管理技術(shù)人才的培養(yǎng)基地和科技研發(fā)中心。2014年10月，公司在全國(guó)中小企業(yè)股份轉(zhuǎn)讓系統(tǒng)（新三板）成功掛牌上市（股票代碼：831209），成為風(fēng)險(xiǎn)管理行業(yè)首家掛牌企業(yè)。鑫安利集團(tuán)致力于依靠信息化、數(shù)字化和智能化的管理模式創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換，以物聯(lián)網(wǎng)、云計(jì)算、大數(shù)據(jù)分析等為核心技術(shù)，通過(guò)集約化信息管理系統(tǒng)、跨界融合新業(yè)務(wù)模式和綜合賦能服務(wù)，徹底打通風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)分析、風(fēng)險(xiǎn)控制和風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移全程風(fēng)險(xiǎn)管理鏈條，真正成為中國(guó)風(fēng)險(xiǎn)管理行業(yè)“全產(chǎn)業(yè)鏈”和“大生態(tài)圈”的締造者和開(kāi)拓者。（二）鑫安利中（北京）科技有限公司鑫安利中（北京）科技有限公司（以下簡(jiǎn)稱公司）成立于2013年，是鑫安利集團(tuán)的全資子公司，承擔(dān)集團(tuán)的科研攻關(guān)、產(chǎn)品研發(fā)、業(yè)務(wù)整合和區(qū)域拓展職能，是全國(guó)領(lǐng)先的安環(huán)專業(yè)服務(wù)互聯(lián)網(wǎng)科技公司。公司依托安環(huán)行業(yè)研究院和博士后科研工作站，在集團(tuán)十?dāng)?shù)年從業(yè)經(jīng)驗(yàn)沉淀基礎(chǔ)上，深入開(kāi)展“行業(yè)+互聯(lián)網(wǎng)”技術(shù)研究，研發(fā)出“安環(huán)家”網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，以“大數(shù)據(jù)”中心為核心，同時(shí)搭載數(shù)十款智能化系統(tǒng)/工具，傾力打造出以云計(jì)算、大數(shù)據(jù)、人工智能等新技術(shù)為基礎(chǔ)支撐，以安全技術(shù)咨詢服務(wù)內(nèi)容為基本要素，基于互聯(lián)網(wǎng)新技術(shù)與安全咨詢服務(wù)全流程深度融合應(yīng)用的主線，通過(guò)商業(yè)模式、服務(wù)模式和管理模式的創(chuàng)新應(yīng)用，為客戶建立全生命周期風(fēng)險(xiǎn)管理檔案，向客戶提供以數(shù)據(jù)化、智能化、高附加值、高技術(shù)含量為特征的高頻服務(wù)、多重盈利的智慧安全技術(shù)服務(wù)模式。旨在通過(guò)先進(jìn)的服務(wù)模式為安全、健康、環(huán)保行業(yè)機(jī)構(gòu)和從業(yè)人員提供全面、便捷、智能化的綜合服務(wù)，實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)企業(yè)、服務(wù)機(jī)構(gòu)、各級(jí)協(xié)會(huì)和監(jiān)管部門(mén)等單元之間“縱向”互聯(lián)，安監(jiān)、環(huán)保、消防、交通、運(yùn)管、衛(wèi)生等部門(mén)之間“橫向”互通，達(dá)到安全管理的全網(wǎng)絡(luò)覆蓋和安全數(shù)據(jù)的多維度采集，提供一站式的全程風(fēng)險(xiǎn)管理互聯(lián)網(wǎng)解決方案，為大力推進(jìn)全社會(huì)智慧安全建設(shè)持續(xù)貢獻(xiàn)力量。目前，安環(huán)家平臺(tái)已成為國(guó)內(nèi)集安全風(fēng)險(xiǎn)管理理論研究、全程風(fēng)險(xiǎn)管控、風(fēng)險(xiǎn)數(shù)據(jù)分析、安全技術(shù)服務(wù)模式創(chuàng)新、頂尖人才交流、“互聯(lián)網(wǎng)+安全”、城市（區(qū)域）安全體系構(gòu)建的高知交流平臺(tái)和高端科研創(chuàng)新平臺(tái)。集團(tuán)網(wǎng)址：www.xinanli.com集團(tuán)本部：鄭州市高新區(qū)總部企業(yè)基地二期59、60號(hào)樓
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