崗位職責(zé):
1.質(zhì)量體系管理 ? 體系建設(shè)與維護(hù):負(fù)責(zé)建立和完善公司質(zhì)量管理體系,如ISO22000等,確保體系的有效運(yùn)行和持續(xù)改進(jìn)。
2.制度制定與實(shí)施:制定與實(shí)施質(zhì)量管理相關(guān)制度、標(biāo)準(zhǔn)及流程,明確各項(xiàng)質(zhì)量工作的規(guī)范和要求。
3.質(zhì)量控制與監(jiān)督 ? 來(lái)料檢驗(yàn):建立物料檢驗(yàn)方法和抽樣方案,確保來(lái)料質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn),滿足生產(chǎn)需求。
4.過(guò)程控制:監(jiān)督生產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量控制,對(duì)制程中的產(chǎn)品進(jìn)行檢驗(yàn),及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理質(zhì)量問(wèn)題,確保生產(chǎn)順利進(jìn)行。
5.成品檢驗(yàn):對(duì)成品進(jìn)行嚴(yán)格的質(zhì)量檢驗(yàn),確保出貨產(chǎn)品符合客戶要求和相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。
6.質(zhì)量事故處理:負(fù)責(zé)組織對(duì)質(zhì)量事故進(jìn)行調(diào)查分析,制定糾正、預(yù)防和改進(jìn)措施,并跟蹤驗(yàn)證實(shí)施效果。
7.質(zhì)量分析與改進(jìn) ? 數(shù)據(jù)分析:收集、整理和分析質(zhì)量數(shù)據(jù),識(shí)別質(zhì)量問(wèn)題和改進(jìn)機(jī)會(huì),為質(zhì)量決策提供依據(jù)。
8.改進(jìn)措施制定與落實(shí):組織相關(guān)部門制定質(zhì)量改進(jìn)計(jì)劃,并協(xié)調(diào)資源推動(dòng)計(jì)劃的實(shí)施,提高產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)效率。
9.客戶與供應(yīng)商質(zhì)量管理 ? 客戶溝通與反饋處理:與客戶保持良好溝通,及時(shí)了解客戶需求和反饋,組織對(duì)客戶投訴進(jìn)行處理和改進(jìn),提高客戶滿意度。
10.供應(yīng)商管理:監(jiān)督供應(yīng)商供貨質(zhì)量,評(píng)估供應(yīng)商質(zhì)量表現(xiàn),推動(dòng)供應(yīng)商進(jìn)行質(zhì)量改進(jìn),確保供應(yīng)商提供的物料和服務(wù)符合公司質(zhì)量要求。
11.質(zhì)量文化建設(shè) ? 推廣質(zhì)量理念:積極宣傳全面質(zhì)量管理理念,推動(dòng)全員參與質(zhì)量管理,營(yíng)造重視質(zhì)量的企業(yè)文化氛圍。
12.組織質(zhì)量活動(dòng):組織開展各種質(zhì)量管理活動(dòng),如質(zhì)量月、質(zhì)量改進(jìn)項(xiàng)目等,激發(fā)員工的質(zhì)量意識(shí)和積極性。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,機(jī)械、材料相關(guān)專業(yè);
2.5年以上質(zhì)量相關(guān)工作經(jīng)歷,熟悉現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量管理相關(guān)工作;
3.熟悉質(zhì)量體系管理;
4.良好的溝通能力;
5.熟練使用常用辦公軟件。