人力資源管理專員1人:
一、任職要求:
1.學(xué)歷要求統(tǒng)招本科及以上,專業(yè)不限,行政管理,人力資源管理,經(jīng)濟(jì)管理等專業(yè)均可。
2.實(shí)習(xí)生或在職人員均可。
3.要求溝通能力強(qiáng),可以處理應(yīng)急情況,吃苦耐勞,工作態(tài)度端正,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),有自己的職業(yè)規(guī)劃和晉升意愿。
4.可以適應(yīng)緊急加班,可以和公司的目標(biāo)齊頭并進(jìn),熱愛職業(yè)和工作崗位,積極主動(dòng)去完成所負(fù)責(zé)的內(nèi)容。
5.要求熟練操作辦公軟件 ,崗前會(huì)有辦公軟件培訓(xùn)。
二、工作職責(zé):
1.日常項(xiàng)目運(yùn)營管理和溝通,與項(xiàng)目員工、與項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)對(duì)接日常管理工作等。
2.入職人員的招聘和培訓(xùn)工作,每個(gè)流程做到細(xì)節(jié),有記錄,有效果,有反饋,有改進(jìn)。
3.離職人員的手續(xù)的辦理級(jí)及緊急情況的處理。每月項(xiàng)目績(jī)效考核的處理及統(tǒng)計(jì)分析。
4.日常檔案和勞動(dòng)合同簽訂及整理、入職資料的統(tǒng)計(jì)等。
5.項(xiàng)目每周,每月和每季度人力統(tǒng)計(jì)和招聘計(jì)劃目標(biāo)分解等。
6.人力成本預(yù)算的制定,成本的分析等。
7.日常安排的其他緊急行政和采購工作。
五險(xiǎn)一金,六日雙休,法定假日休息,中秋福利,春節(jié)福利