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因崗位急招，需盡快到崗，成熟團(tuán)隊(duì)，管理半徑60-80人，甲方內(nèi)催M(jìn)1-M3業(yè)務(wù)
因負(fù)責(zé)HRO項(xiàng)目，后續(xù)需外派其他城市辦公。
一、薪資福利：
1、綜合薪資：16-20K，底薪+績(jī)效+月度激勵(lì)
2、其他福利：入職繳納五險(xiǎn)一金，全額繳納，帶薪年假，病假，年度體檢應(yīng)有盡有
3、晉升發(fā)展：季度晉升，體系完善
二、崗位工作職責(zé)：
1 負(fù)責(zé)催收業(yè)務(wù)回收指標(biāo)、作業(yè)質(zhì)量指標(biāo)、團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定性等指標(biāo)，通過協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，來促成團(tuán)隊(duì)目標(biāo)有效達(dá)成
2 分析貸中和貸后發(fā)現(xiàn)的問題，與團(tuán)隊(duì)內(nèi)各級(jí)層人員進(jìn)行有效溝通，提出針對(duì)性優(yōu)化意見，促進(jìn)各項(xiàng)工作的持續(xù)改進(jìn)
3 制定催收?qǐng)F(tuán)隊(duì)各項(xiàng)規(guī)章制度并推動(dòng)落地，包括各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程制度和績(jī)效考核等重要管理制度
4 積極有效推進(jìn)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，培養(yǎng)一線管理人員，形成合理的人才梯隊(duì)
三、任職要求
1、 大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限（金融專業(yè)相關(guān)優(yōu)先）
2、工作經(jīng)驗(yàn)：
（1）3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上中型團(tuán)隊(duì)（50人以上）管理經(jīng)驗(yàn)，有貸后團(tuán)隊(duì)（消費(fèi)金融、信用卡、小貸等）管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
（2）催收業(yè)務(wù)有深刻的理解，有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)解讀能力、溝通協(xié)調(diào)能力和風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力。
（3）具備較強(qiáng)的溝通能力、協(xié)調(diào)推動(dòng)能力，良好的分析判斷能力；熟練掌握offices等辦公軟件，具備基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)分析能力；
（4）具備培養(yǎng)下屬的能力