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崗位職責：
1、采購計劃與預算管理：根據(jù)公司的采購計劃、銷售目標和庫存情況，制定合理的采購計劃，確保貨物的及時供應。分析歷史同期采購數(shù)據(jù)和市場趨勢，編制采購預算，并嚴格控制采購成本，確保預算的執(zhí)行和合理使用；
2、供應商管理：尋找、評估和選擇合適的供應商，建立和維護良好的供應商關系。定期對供應商進行績效評估，包括質量、交貨期、價格、服務等方面，確保供應商的供貨能力和服務質量。與供應商進行談判，爭取有利的采購條件，如價格、付款方式、交貨期等；
3、采購執(zhí)行與合同管理：按照采購計劃執(zhí)行進銷存的錄入與審核工作，確保所采購的貨物和服務符合公司的質量要求和業(yè)務需求。起草、審核和簽訂采購合同，確保合同條款清晰、合理，保護公司的利益。跟蹤采購訂單的執(zhí)行情況，及時處理訂單變更、延期等問題，確保物資按時、按質、按量交付；
4、質量控制：建立和完善采購物資的質量檢驗標準和流程。對采購物資進行質量檢驗和驗收，確保所采購的物資符合公司的質量要求。處理質量問題，如退貨、換貨、索賠等，確保公司的利益不受損失；
5、庫存管理：與倉庫管理部門合作，優(yōu)化庫存結構，降低庫存成本。監(jiān)控庫存水平，及時調整采購計劃，避免庫存積壓或缺貨，隨時檢查貨物的失效期，避免造成貨物過期情況存在；根據(jù)貨物有效期配合銷售人員對臨效期產品積極合理處置；
6、風險管理：識別和評估采購過程中的風險，如供應中斷、價格波動、質量問題等，并制定相應的風險應對措施。建立應急采購機制，確保在突發(fā)情況下能夠及時采購到所需的物資和服務；
7、合規(guī)管理：確保采購活動符合公司的規(guī)章制度和法律法規(guī)要求，如采購流程、招標管理、合同管理等。處理采購過程中的投訴和糾紛，維護公司的良好形象；
8、財務數(shù)據(jù)核對：負責公司二級及供應商的往來賬務核對，并對雙方之間的往來首營資料的管理；
9、銷售運營支持：銷售業(yè)務完成情況的數(shù)據(jù)跟蹤，整理公司產品現(xiàn)今與歷史同期采購數(shù)據(jù)的分析對比表；分析采購數(shù)據(jù)，如采購成本、采購周期、供應商績效等指標，找出潛在的問題和改進空間。
任職資格：
1、需要 3-5 年以上采購相關工作經驗，熟悉采購流程、供應商管理、成本控制等各個環(huán)節(jié)，具備處理復雜采購問題的能力。有相關行業(yè)的采購經驗則更能深入了解行業(yè)特點和市場動態(tài)，更好地滿足企業(yè)的采購需求。
2、本科及以上學歷，供應鏈管理、物流管理、工商管理、經濟學等相關專業(yè)優(yōu)先。
3、能夠運用數(shù)據(jù)分析工具和方法，對采購數(shù)據(jù)進行深入分析，如采購成本分析、供應商績效分析等，為采購決策提供有力支持；