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一，工作模式：
主要與分支行合作、共同開發(fā)存量企業(yè)，合作進企，商圈商戶駐點獲客，績優(yōu)企業(yè)場景獲客， 目前有多個項目，可以就近上班，上班時間比較自由，都是銀行花大量財力給員工提供最好資源，不用自己找，現(xiàn)有場景月均1.5-3w，比較穩(wěn)定體面，資源多多，作業(yè)簡單
需要拿到畢業(yè)證，學(xué)信網(wǎng)可查
20-35 特別優(yōu)秀的可放寬
薪酬福利（10000元—25000元）稅后！
二，薪資福利；
1、具有競爭力的高底薪試用期底薪績效3680+不封頂月度獎金+創(chuàng)收傭金+季度獎金+高額的激勵競爭獎金+年終獎；（月入1w＋）部分優(yōu)秀者可達3萬以上
入職即繳納五險一金：健全的社會保險體系
--工傷+醫(yī)療+失業(yè)+生育+養(yǎng)老+住房公積金
餐補：每月1000元（根據(jù)節(jié)假日會不定時增加餐補額度）
過節(jié)費：享受國家法定節(jié)日過節(jié)補貼 過節(jié)費750 開門紅688-1688
每月100話補（每年1200元）
高溫補貼
生日卡每年生日300元
五險一金，入職即上，年度平均工資最高基數(shù)調(diào)整
每年一次免費體檢
節(jié)假日福利：雙休，每年可享受法定節(jié)假日，年假，婚假，產(chǎn)假及產(chǎn)期陪護假
（自愿加班，可享受額外獎勵和加班資源）
三、職業(yè)發(fā)展：（卡部內(nèi)各崗位均自推廣部選拔）
【相當(dāng)重要哦】
業(yè)績突出者，三個月可競聘儲備主管，半年競聘主管，主管業(yè)績突出者一年晉升室經(jīng)理，每年都會有行編名額，業(yè)績突出者可參加行員競聘，同行業(yè)內(nèi)優(yōu)勢最大
完善的培訓(xùn)體系：根據(jù)員工生命周期的發(fā)展，在不同的成長階段匹配不同標(biāo)準(zhǔn)的學(xué)習(xí)內(nèi)容，支持員工快速成長
中信銀行的工作, 第一,平臺穩(wěn)定,不會說倒閉就倒閉;
第二,收入可控,不會說因為背景,入職時間長 短,資歷、情商等影響收入;
第三,人際關(guān)系簡單,大家都比較年輕,而且沒有利益沖突. 隔行如隔山,說得再好,不如像我當(dāng)年那樣抱著試一試的心態(tài),實地看一看,也許就是一次改變 自己人生道路的機會. 希望你和我一樣,能在中信得到成長，收獲想要的。