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更新于 4月3日

中信銀行收件專崗

面議
  • 武漢硚口區(qū)
  • 無經(jīng)驗(yàn)
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

面銷/陌拜電話銷售地推銷售五險(xiǎn)一金法定節(jié)假日休年終獎(jiǎng)金通訊補(bǔ)貼高提成銀行
一、職位詳情
1、公司是做什么的?這是中信銀行的綜合零售崗位。主要是信用卡及衍生品。
2、怎么做?工作模式?我們的客戶80%來自于對(duì)我們產(chǎn)品的信任。因?yàn)橹行诺钠放普J(rèn)可度高,服務(wù)好,優(yōu)惠多,很多人會(huì)主動(dòng)申請(qǐng)。公司提供獲客渠道景區(qū)商戶場景等。就近安排,不用坐班,上班自由
3、需要什么注意事項(xiàng)?及時(shí)主動(dòng)營銷客戶,協(xié)助落實(shí)當(dāng)?shù)匦庞每蛻絷P(guān)系維護(hù)相關(guān)工作;積極主動(dòng)防范信用卡風(fēng)險(xiǎn);遵守公司規(guī)章制度,確保按時(shí)按質(zhì)完成工作。
工作地點(diǎn):深圳全域,就近安排
崗位要求;
1、大專及以上學(xué)歷;
2、主要工作內(nèi)容是提前跟客戶約好時(shí)間,每天3-5條數(shù)據(jù),上門進(jìn)行面簽確認(rèn),助力工作,只要勤奮,月入1w+很輕松,此外還有團(tuán)辦,駐點(diǎn)等不同展業(yè)方式;
3、性格外向、樂觀、能吃苦耐勞;薪酬福利(10000元-25000元)稅后!
[薪資福利]
1、薪酬:綜合月收入10k--20k(上不封頂),具有競爭力的薪酬待遇,合理的績效激勵(lì)機(jī)制及年終獎(jiǎng)等。
2、五險(xiǎn)一金:健全的社會(huì)保險(xiǎn)體系一工傷+醫(yī)療+失業(yè)+生育+養(yǎng)老+住房公積金除這以外,還有單位給上一份商業(yè)保險(xiǎn)。
3、餐補(bǔ):每月1000元;
4、過節(jié)費(fèi):享受國家法定節(jié)假日補(bǔ)貼,過節(jié)費(fèi)750元/次
5、員工體檢:和全國大型體檢機(jī)構(gòu)合作,為員工提供每年一次免費(fèi)體檢
6、話補(bǔ):100元/月;
7、生日券:每季度舉辦生日會(huì),并對(duì)當(dāng)季度生日員工發(fā)放生日卷380元;
8、每年開門紅包688;
9、年末年貨大禮包
10、年終獎(jiǎng):業(yè)績越好,獎(jiǎng)金越高
11、工齡工資,考證獎(jiǎng)勵(lì)多多
(自愿加班,可享受額外獎(jiǎng)勵(lì)和加班資源)
三、職業(yè)發(fā)展
開放的晉升通道,業(yè)績突出者,三個(gè)月可競聘儲(chǔ)備主管,半年競聘主管
也可根據(jù)員工生命周期的發(fā)展,在不同的成長階段匹配不同標(biāo)準(zhǔn)的學(xué)習(xí)內(nèi)容,支持員工快速成長
1、專業(yè)序列:市場企劃崗(負(fù)責(zé)武漢區(qū)域中信銀行客戶所有餐飲、娛樂平臺(tái)特惠服務(wù)網(wǎng)絡(luò)的搭建,商戶拓展及經(jīng)營工作);
行政助理崗,分行聯(lián)絡(luò)員,數(shù)據(jù)分析崗,培訓(xùn)崗,資質(zhì)審核崗,分行網(wǎng)點(diǎn)理財(cái)顧問,柜員等。
2、管理序列:業(yè)務(wù)主任(全國范圍),推廣室經(jīng)理(全國范圍)。
中信銀行的工作
第一,平臺(tái)穩(wěn)定,不會(huì)受客觀因素大環(huán)境影響說倒閉就倒閉:
第二,收入可控,業(yè)績?nèi)Q收入:
第三,人際關(guān)系簡單,晉升空間充足,未來發(fā)展可期

工作地點(diǎn)

武漢市-硚口區(qū)-京漢大道688號(hào)8樓808中信銀行

職位發(fā)布者

陳思飛/營銷主管

剛剛活躍
立即溝通
公司Logo深圳市信銀企業(yè)服務(wù)有限公司公司標(biāo)簽
中信銀行信用卡中心是中信銀行總行在深圳設(shè)立的對(duì)信用卡業(yè)務(wù)進(jìn)行統(tǒng)一管理、集中操作、獨(dú)立核算的總行一級(jí)部門,是中信銀行信用卡業(yè)務(wù)全國總部。深圳市信銀企業(yè)服務(wù)有限公司成立于2017年11月,是中信銀行信用卡中心工會(huì)全資子公司,主要助力卡中心開展信用卡營銷推廣相關(guān)業(yè)務(wù),中信銀行信用卡中心對(duì)深圳市信銀企業(yè)服務(wù)有限公司的業(yè)務(wù)開展進(jìn)行實(shí)質(zhì)管理。在信用卡中心的管理指引下,深圳市信銀企業(yè)服務(wù)有限公司建立了業(yè)務(wù)體系、管理機(jī)制和運(yùn)行模式,建設(shè)了“標(biāo)準(zhǔn)化、體系化、流程化”管理體系,組建了完善的組織架構(gòu)和管理團(tuán)隊(duì),在職員工分布在全國70多個(gè)城市,對(duì)卡中心的業(yè)務(wù)發(fā)展起到了關(guān)鍵性作用。我們始終堅(jiān)持對(duì)員工負(fù)責(zé),持續(xù)重視福利待遇的完善和提升,配置了有競爭力的薪酬、完善的福利(餐補(bǔ)、通訊、過節(jié)費(fèi)、體檢、洗衣費(fèi)、生日等)、無憂的保障(五險(xiǎn)一金、意外險(xiǎn)等)、寬廣的發(fā)展空間(職級(jí)晉升)、極具人性化的工作氛圍(年輕有活力)和系統(tǒng)完善的培訓(xùn)(階梯培養(yǎng)、賦能成長)。選擇這里,你的未來不是夢!
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