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更新于 7月1日

中信銀行渠道經(jīng)理

面議
  • 昆明官渡區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

銀行渠道銷售電話銷售 面銷/陌拜銀行
中信銀行渠道客戶經(jīng)理招聘: 銀行派駐在麥德龍、盒馬、加油站、麥當(dāng)勞、肯德基、宜家、地鐵站等渠道上班,告別風(fēng)吹日曬,五險一金,按時上下班。 一、要求 1、普通話標(biāo)準(zhǔn),親和力強,形象氣質(zhì)佳; 2、場景中獲客能力強優(yōu)先; 3、有大專以上學(xué)歷優(yōu)先; 4、工作責(zé)任心強,追求上進者優(yōu)先; 5、新開放周邊八區(qū)縣,空白市場,獲客容易,全國同時開放二百多區(qū)縣,有同業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。 6、全行業(yè)唯一客戶累計交易額來計算績效,高額傭金計價,客戶有交易就有傭金績效,擁有躺平收入。 二、福利 1.薪酬=基本薪資+績效+客戶交易額傭金+月度獎金 2.福利全行業(yè)最優(yōu) 每月1000元飯補貼(每年12000元) 每月100元話費補貼(每年1200元) 國家法定假日,過節(jié)費每次750元(每年3750元),新春開門利是688元,洗衣卡每年600-1200元 6-10月?高溫補貼 每年生日卡380元 醫(yī)療基金:每年3000-20000元 3.五險一金,入職即繳,雙邊24%繳納,年度平均工資最高基數(shù)調(diào)整 4.結(jié)婚慰問費/生育慰問費/親屬住院慰問費/名下無車無房補貼 5.每年兩次競聘,客戶經(jīng)理-渠道經(jīng)理-主管-室經(jīng)理/總行職位/分行,晉升空間大,發(fā)展路線廣。 三、職責(zé) 在銀行培訓(xùn)考試通關(guān)后,派駐到麥德龍、盒馬、加油站、麥當(dāng)勞、肯德基、宜家、地鐵站等渠道上班。具備良好的傾聽、表達、溝通、抗壓能力和不斷學(xué)習(xí)能力,積極主動;工作認真負責(zé)、責(zé)任心強、踏實有耐心、細致入微能承受一定的工作壓力;頭腦靈活、能夠迅速、妥善的處理好現(xiàn)場的突發(fā)情況;具有較強的主動服務(wù)意識、做好現(xiàn)場服務(wù)工作;服從領(lǐng)導(dǎo)安排、順利完成各項的任務(wù)指標(biāo)。

工作地點

昆明市-官渡區(qū)-春城路219號東航投資大廈5樓507-508號

職位發(fā)布者

吳克江/經(jīng)理

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中信銀行信用卡中心是中信銀行總行在深圳設(shè)立的對信用卡業(yè)務(wù)進行統(tǒng)一管理、集中操作、獨立核算的總行一級部門,是中信銀行信用卡業(yè)務(wù)全國總部。深圳市信銀企業(yè)服務(wù)有限公司成立于2017年11月,是中信銀行信用卡中心工會全資子公司,主要助力卡中心開展信用卡營銷推廣相關(guān)業(yè)務(wù),中信銀行信用卡中心對深圳市信銀企業(yè)服務(wù)有限公司的業(yè)務(wù)開展進行實質(zhì)管理。在信用卡中心的管理指引下,深圳市信銀企業(yè)服務(wù)有限公司建立了業(yè)務(wù)體系、管理機制和運行模式,建設(shè)了“標(biāo)準(zhǔn)化、體系化、流程化”管理體系,組建了完善的組織架構(gòu)和管理團隊,在職員工分布在全國70多個城市,對卡中心的業(yè)務(wù)發(fā)展起到了關(guān)鍵性作用。我們始終堅持對員工負責(zé),持續(xù)重視福利待遇的完善和提升,配置了有競爭力的薪酬、完善的福利(餐補、通訊、過節(jié)費、體檢、洗衣費、生日等)、無憂的保障(五險一金、意外險等)、寬廣的發(fā)展空間(職級晉升)、極具人性化的工作氛圍(年輕有活力)和系統(tǒng)完善的培訓(xùn)(階梯培養(yǎng)、賦能成長)。選擇這里,你的未來不是夢!
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