職位描述
面銷/陌拜地推銷售五險一金法定節(jié)假日休年終獎金通訊補貼高提成挑戰(zhàn)高目標銀行
福利：
1.餐卡補貼 （1000/月）
2.電話補貼（100/月）
3.防暑降溫費
4.生日禮券（380/次）
5.洗衣券（200-400/季度）
6.年度 體檢（1000-2000/年）
7.過節(jié)費（750/次×5次）
8.節(jié)日禮包（價值2500-3000
9.入職即買社保公積金
10.每年根據(jù)個人收入調(diào)整一次社保、公積金基數(shù)
（福利全行業(yè)最佳）
薪酬：
無責任底薪+績效薪酬+傭金+風險金+年終獎
（8000--20000，傭金上不封頂）
職位晉升容易，半年晉升一次，業(yè)績突出者優(yōu)先
銷售員-主管-經(jīng)理-分中心副總-分中心總經(jīng)理
工作內(nèi)容：開展信用卡及相關產(chǎn)品的營銷開展工作。
崗位素質(zhì)要求：
形象氣質(zhì)佳、溝通能力強、自信、親和力好、學習能力強、會自我激發(fā)潛能
學歷要求：大專及以上，成人也可。
工作區(qū)域：平頂山區(qū)域內(nèi)，（包括，汝州，魯山，寶豐，郟縣，葉縣舞鋼）
1.餐卡補貼 （1000/月）
2.電話補貼（100/月）
3.防暑降溫費
4.生日禮券（380/次）
5.洗衣券（200-400/季度）
6.年度 體檢（1000-2000/年）
7.過節(jié)費（750/次×5次）
8.節(jié)日禮包（價值2500-3000
9.入職即買社保公積金
10.每年根據(jù)個人收入調(diào)整一次社保、公積金基數(shù)
（福利全行業(yè)最佳）
薪酬：
無責任底薪+績效薪酬+傭金+風險金+年終獎
（8000--20000，傭金上不封頂）
職位晉升容易，半年晉升一次，業(yè)績突出者優(yōu)先
銷售員-主管-經(jīng)理-分中心副總-分中心總經(jīng)理
工作內(nèi)容：開展信用卡及相關產(chǎn)品的營銷開展工作。
崗位素質(zhì)要求：
形象氣質(zhì)佳、溝通能力強、自信、親和力好、學習能力強、會自我激發(fā)潛能
學歷要求：大專及以上，成人也可。
工作區(qū)域：平頂山區(qū)域內(nèi)，（包括，汝州，魯山，寶豐，郟縣，葉縣舞鋼）
獎金績效
底薪?餐補?話補?發(fā)卡傭金?質(zhì)量傭金?激勵競賽
工作地點
河南省平頂山市新華區(qū)曙光街
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職位發(fā)布者
劉亞濤/招聘經(jīng)理
三日內(nèi)活躍立即溝通
深圳市信銀企業(yè)服務有限公司
中信銀行信用卡中心是中信銀行總行在深圳設立的對信用卡業(yè)務進行統(tǒng)一管理、集中操作、獨立核算的總行一級部門，是中信銀行信用卡業(yè)務全國總部。深圳市信銀企業(yè)服務有限公司成立于2017年11月，是中信銀行信用卡中心工會全資子公司，主要助力卡中心開展信用卡營銷推廣相關業(yè)務，中信銀行信用卡中心對深圳市信銀企業(yè)服務有限公司的業(yè)務開展進行實質(zhì)管理。在信用卡中心的管理指引下，深圳市信銀企業(yè)服務有限公司建立了業(yè)務體系、管理機制和運行模式，建設了“標準化、體系化、流程化”管理體系，組建了完善的組織架構(gòu)和管理團隊，在職員工分布在全國70多個城市，對卡中心的業(yè)務發(fā)展起到了關鍵性作用。我們始終堅持對員工負責，持續(xù)重視福利待遇的完善和提升，配置了有競爭力的薪酬、完善的福利（餐補、通訊、過節(jié)費、體檢、洗衣費、生日等）、無憂的保障（五險一金、意外險等）、寬廣的發(fā)展空間（職級晉升）、極具人性化的工作氛圍（年輕有活力）和系統(tǒng)完善的培訓（階梯培養(yǎng)、賦能成長）。選擇這里，你的未來不是夢！
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