職位描述
員工關(guān)系人力資源服務(wù)電氣機(jī)械/電力設(shè)備
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)制定和實施人力資源規(guī)劃，包括招聘、培訓(xùn)、績效考核等;
2、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理，解決員工問題，處理勞動糾紛;
3、負(fù)責(zé)五險一金的辦理及節(jié)日禮物的發(fā)放工作:
4、進(jìn)行績效管理，輔導(dǎo)上級管理人員實施績效考核工作;
5、定期組織員工活動，營造積極向上的企業(yè)文化。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè);
2、至少5年以上制造業(yè)集團(tuán)公司的人力資源管理經(jīng)驗，至少3年以上人力資源經(jīng)理崗位經(jīng)驗:
3、持有國家認(rèn)可的人力資源管理師證書優(yōu)先;
4、熟悉勞動法律法規(guī)，有處理勞動糾紛的經(jīng)驗:
5、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，有出色的團(tuán)隊管理經(jīng)驗;
6、性格開朗，具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊精神，能夠承受較大的工作壓力;
7、熟悉使用辦公軟件和人力資源管理軟件。
1、負(fù)責(zé)制定和實施人力資源規(guī)劃，包括招聘、培訓(xùn)、績效考核等;
2、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理，解決員工問題，處理勞動糾紛;
3、負(fù)責(zé)五險一金的辦理及節(jié)日禮物的發(fā)放工作:
4、進(jìn)行績效管理，輔導(dǎo)上級管理人員實施績效考核工作;
5、定期組織員工活動，營造積極向上的企業(yè)文化。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè);
2、至少5年以上制造業(yè)集團(tuán)公司的人力資源管理經(jīng)驗，至少3年以上人力資源經(jīng)理崗位經(jīng)驗:
3、持有國家認(rèn)可的人力資源管理師證書優(yōu)先;
4、熟悉勞動法律法規(guī)，有處理勞動糾紛的經(jīng)驗:
5、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，有出色的團(tuán)隊管理經(jīng)驗;
6、性格開朗，具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊精神，能夠承受較大的工作壓力;
7、熟悉使用辦公軟件和人力資源管理軟件。
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工作地點(diǎn)
臺州溫嶺市東部新區(qū)22街金堂北路10號
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職位發(fā)布者
吳女士/HRM
當(dāng)前在線立即溝通
浙江巨躍齒輪有限公司浙江巨躍齒輪有限公司，始創(chuàng)于2005年，是一家專業(yè)生產(chǎn)機(jī)械傳動齒輪及高精密齒輪的浙江高新技術(shù)企業(yè)，也是溫嶺市百強(qiáng)工業(yè)企業(yè)和重點(diǎn)工業(yè)企業(yè)、浙江省守合同重信用企業(yè)、浙江省'專精特新”中小企業(yè)。公司業(yè)務(wù):涵蓋汽車齒輪和高速齒輪、花鍵軸、內(nèi)齒圈和行星排四大模塊，其中齒輪模塊又可以分為汽車齒輪、摩托車齒輪、電動車齒輪、精密設(shè)備齒輪四大模塊。具有完善的計量檢測體系和質(zhì)量保證能力，做到具有較強(qiáng)的精密測量、理化檢驗和金相分析能力，產(chǎn)品通過ISO9002/TS16949體系認(rèn)證。公司產(chǎn)品銷售遍布全國，并遠(yuǎn)銷美國、法國、比利時、德國等多個國家，主要為國內(nèi)和國外知名品牌主機(jī)企業(yè)配套，合作企業(yè)有奇瑞、比亞迪、上海汽車集團(tuán)、吉利等國內(nèi)企業(yè)及美國博格華納、法國PSA、德國ZF、美國北極星、TEAM等國外企業(yè)，具有較強(qiáng)的技術(shù)和品牌優(yōu)勢，屬于齒輪行業(yè)龍頭企業(yè)。
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