主要工作：
1、負責一線員工團隊日常管理，以提升團隊的服務效率及質(zhì)量為目標。運營團隊日常管理，包括：現(xiàn)場管控、團隊建設、人員流失、項目指標達成。
2、日常團隊的管理工作，配合質(zhì)檢、培訓部門工作，確保現(xiàn)場正常運營，提升團隊整體效能及專業(yè)度。
3、負責團隊人員培養(yǎng)及輔導，團隊建設和人員激勵，構建有效的團隊文化。
崗位要求：
1.較強的運營數(shù)據(jù)分析與判斷能力、良好的邏輯思維能力、出色的溝通協(xié)調(diào)能力。
2.抗壓能力強，為人處事靈活，有一定的溝通能力，有預知性和自己的管理思路。
3.大專及以上學歷，有相關工作經(jīng)驗。
上班時間是：輪班制輪休， 周休兩天 ，月休6-8天
薪資福利：4000-6000；
五險一金，節(jié)日福利，生日福利，帶薪年假，廣闊晉升空間，員工宿舍。
職位福利：五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、補充醫(yī)療保險、餐補、全勤獎、員工旅游、績效獎金
職位亮點：團隊氛圍好、節(jié)假日福利
工作地址：成華區(qū)凱龍財富大廈28樓