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1.負責(zé)公司內(nèi)部運作管理，包含公司整個中控環(huán)節(jié)； 2.完善、執(zhí)行各項管理制度； 3.負責(zé)參與制定公司月度、季度及年度的運營目標(biāo)，并監(jiān)督實施反饋； 4.建立有效的員工激勵體系，引導(dǎo)員工之間的良性競爭，選拔中層領(lǐng)導(dǎo)； 5.負責(zé)下屬職能部門團隊的建設(shè)和成長，培養(yǎng)專業(yè)的團隊，建立團隊激勵機制，激發(fā)全員銷售意識； 6.負責(zé)公司團隊的管理，協(xié)調(diào)各部門工作協(xié)調(diào)； 7.負責(zé)銷售部、促銷部、落地部的月度任務(wù)的追蹤與月底任務(wù)沖刺帶教。 8.負責(zé)銷售部、促銷部、落地部的每月的PK承諾、月啟動大會的召開落實。 9.負責(zé)以下三個部門的思想培訓(xùn)、崗位職責(zé)培訓(xùn)、工作權(quán)限的培訓(xùn)。 10.協(xié)助總經(jīng)理制定各部門的績效制定與監(jiān)督落地執(zhí)行， 11.負責(zé)直屬部門的計劃推進與跟進監(jiān)督落地。 深入了解服裝行業(yè)情況，把握最新信息，為公司提供業(yè)務(wù)發(fā)展的戰(zhàn)略依據(jù)； 單雙輪休，每天工作7個小時。