職位描述
內(nèi)科老年病科社團(tuán)/組織/社會保障養(yǎng)老/孤兒/看護(hù)
協(xié)助院長結(jié)合分管部門，確保本院安全、依法合規(guī)運(yùn)營。
協(xié)助院長結(jié)合分管部門，嚴(yán)格傳達(dá)和落實總公司相關(guān)規(guī)章制度，按總公司規(guī)范化要求做到運(yùn)營一致性。
作為在院長者健康檔案、護(hù)理檔案日常管理第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)確保文書及時更新和完整規(guī)范。
作為長者能力評估第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)確保入住評估、試住期滿復(fù)評、即時評估、周期復(fù)評等及時和準(zhǔn)確。
作為為長者提供整合照護(hù)的總牽頭人，負(fù)責(zé)確保照護(hù)計劃制訂/變更的及時和細(xì)致，并執(zhí)行到位。
負(fù)責(zé)積極開拓和創(chuàng)新醫(yī)護(hù)增值服務(wù)，提升本部門效益。
協(xié)助院長結(jié)合分管部門，持續(xù)鞏固和提升長者和家屬的滿意度。
協(xié)助院長結(jié)合分管部門，持續(xù)鞏固和提升員工的企業(yè)文化融入和專業(yè)服務(wù)技能。
作為護(hù)理服務(wù)管理和院感管理第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)確保護(hù)理安全、院感安全和質(zhì)量達(dá)標(biāo)。
協(xié)助院長結(jié)合分管部門，妥善應(yīng)對和處理各類安全（不良）事件。
嚴(yán)格執(zhí)行總公司醫(yī)保合規(guī)制度涉及本崗位的工作內(nèi)容、時限要求、以及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
參與行政總值班排班。
接受總公司安排的每2年跨機(jī)構(gòu)輪調(diào)。
大學(xué)以上護(hù)理學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷，持護(hù)士或醫(yī)生執(zhí)業(yè)證，中級以上職稱。
5年以上二級醫(yī)院護(hù)士長經(jīng)驗或3年以上三級醫(yī)院護(hù)士長經(jīng)驗。
熟練使用Office、OA等辦公軟件，熟悉HIS系統(tǒng)，熟悉老年人能力評估方法和工具、質(zhì)量
管理工具。
熱愛養(yǎng)老工作，親和力好，溝通力強(qiáng)，品行端正，認(rèn)真負(fù)責(zé)。
不少于2年護(hù)士長、或5年護(hù)士、或5年護(hù)理組長崗位工作經(jīng)驗且表現(xiàn)優(yōu)異，同等執(zhí)業(yè)證書要求。
上班地點(diǎn)
工作地點(diǎn)
南京秦淮區(qū)自在安和歡樂時光護(hù)理院·護(hù)養(yǎng)院
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劉女士/招聘經(jīng)理
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安和護(hù)養(yǎng)健康產(chǎn)業(yè)有限公司
安和護(hù)養(yǎng)是一家集養(yǎng)老投資、運(yùn)營、管理為一體的專業(yè)的養(yǎng)老服務(wù)與運(yùn)營公司，以醫(yī)養(yǎng)運(yùn)營服務(wù)為核心，以標(biāo)準(zhǔn)化管理為保障，以專業(yè)有特色、規(guī)范可持續(xù)為理念，致力于探索及完善醫(yī)養(yǎng)結(jié)合模式，打造成為全國最具規(guī)模的專業(yè)化醫(yī)養(yǎng)連鎖運(yùn)營品牌。公司正在全國范圍內(nèi)收購、托管及改造養(yǎng)老照護(hù)機(jī)構(gòu)、護(hù)理院等，截至2018年已經(jīng)成功連鎖化運(yùn)營十余家醫(yī)養(yǎng)機(jī)構(gòu)，分別位于上海、江蘇、浙江、遼寧等，為超過3000名老人提供專業(yè)化照護(hù)服務(wù)及醫(yī)療服務(wù)。公司團(tuán)隊深耕養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)多年，有著國內(nèi)與海外累計運(yùn)營、管理70余家機(jī)構(gòu)的經(jīng)驗，具有國內(nèi)外養(yǎng)老行業(yè)豐富的資源和實操經(jīng)歷。服務(wù)范圍：專注于為護(hù)理型老人提供生活照料、專業(yè)護(hù)理、健康管理等服務(wù)特色服務(wù)：老年慢性病、常見病等專業(yè)診治服務(wù)，打造醫(yī)養(yǎng)結(jié)合模式機(jī)構(gòu)愿景：為更多長者提供住得起的高品質(zhì)照護(hù)機(jī)構(gòu)
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