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工作內(nèi)容：
1 負(fù)責(zé)抓好PMC部的全面工作，貫徹執(zhí)行公司對生產(chǎn)經(jīng)營工作中的各項政策和方針，努力完成本部門的目標(biāo)任務(wù)，管理范圍：采購、計劃。
2．負(fù)責(zé)初審議價，降價以及主導(dǎo)年度議價。
3．負(fù)責(zé)統(tǒng)籌安排采購資金。
4．每月在10前提交上月的月結(jié)報告及KPI月報分析。內(nèi)容包括：材料交付狀況、采購價格、計劃達成狀況、問題對策、改善建議、落實措施及下月工作計劃。
5．負(fù)責(zé)臨時與制造部、質(zhì)量部等組織召開因材料方面的生產(chǎn)協(xié)調(diào)會議。
6．參與開發(fā)新廠商。
7．組織稽核廠商。
8．負(fù)責(zé)對本部門采購和計劃人員每月進行績效考核。
9．關(guān)注產(chǎn)能、銷售來單及預(yù)排產(chǎn)計劃。
10．主持召開本部門各類會議與教育訓(xùn)練。
11．上級交辦的其它工作，保質(zhì)保量完成。
任職資格：
教育背景：
工商管理學(xué)或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。
培訓(xùn)經(jīng)歷：
受過團隊管理、采購與生產(chǎn)計劃管理、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)等培訓(xùn)。
經(jīng)驗：
5年以上大中型企業(yè)全面主持PMC部門管理的工作經(jīng)歷，有豐富的計劃統(tǒng)籌、成本控制、質(zhì)量管理、物流、智物流管理流程、MES、ERP系統(tǒng)運作等實務(wù)管理經(jīng)驗。
在日資或臺資企業(yè)工作過5年以上優(yōu)先面試。
年齡：
40歲以下。
健康要求：
身體素質(zhì)良好，無嚴(yán)重近視。
技能：
1、有全面主持并制定PMC部的作業(yè)流程、生產(chǎn)計劃、降本議價、組織管理的豐富經(jīng)驗。
2、具有良好的本行業(yè)企業(yè)的財務(wù)知識。
3、對成本分析、開發(fā)新的供應(yīng)商有優(yōu)秀的實際操作經(jīng)驗和理論知識。
4、具有優(yōu)秀的團隊合作精神和良好的執(zhí)行能力。
5、具有良好的數(shù)字分析、價值分析能力。
個人特征：
1、事業(yè)心強，能吃苦耐勞，克己奉公，對上級下達的各項工作指令能堅決執(zhí)行，并且具有很好的管理才干和指揮能力。
2、具有良好的決策能力、計劃能力、組織協(xié)調(diào)能力和督導(dǎo)下屬的能力。
3、工作嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，講求實事求是，不搞弄虛作假，注重調(diào)查研究，能夠認(rèn)真聽取各方面的意見，有較好的事物觀察判斷能力。
4、良好的溝通技巧和團隊合作精神。
5、原則性強，工作細(xì)心，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，能承受工作壓力。