直接上級:董事長/股東會 直接下級:部門經(jīng)理
工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)與董事會的良好溝通,保證企業(yè)各項經(jīng)營計劃得到順利實施;
2、根據(jù)董事會下達(dá)的年度經(jīng)營管理計劃,分解年度指標(biāo),針對工作執(zhí)行過程中的問題提出有效的糾正措施,確保年度經(jīng)營目標(biāo)順利實現(xiàn);
3、負(fù)責(zé)召集總經(jīng)理辦公會議,聽取各總監(jiān)、分公司總經(jīng)理工作匯報,下發(fā)相關(guān)文件,布置計劃實施,并監(jiān)督檢查經(jīng)營管理的執(zhí)行情況和財務(wù)收支計劃的執(zhí)行結(jié)果;
4、組織制定企業(yè)中長期發(fā)展戰(zhàn)略及經(jīng)營目標(biāo),經(jīng)董事會審批后組織、監(jiān)督實施,并根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化及時進(jìn)行調(diào)整;
5、授權(quán)各總監(jiān)和各分公司總經(jīng)理組織實施經(jīng)營計劃,確保年度經(jīng)營指標(biāo)得到全面落實;
6、依據(jù)現(xiàn)代企業(yè)管理規(guī)范,全面管理、調(diào)配企業(yè)各類資源;
7、負(fù)責(zé)審批投資管理、營銷管理、生產(chǎn)管理、人力資源管理、財務(wù)管理等決策。
任職資格 :
1、本科及以上學(xué)歷,具有企業(yè)管理、戰(zhàn)略管理、市場開發(fā)管理與生產(chǎn)作業(yè)管理、人力資源管理、財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)知識;
2、十年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗,五年以上企業(yè)經(jīng)營管理經(jīng)驗,具有高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資源資格,具有五年以上外資企業(yè)或知名上市企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、具有決策、組織協(xié)調(diào)能力、督導(dǎo)下屬能力、社會交往能力及語言文字能力。