職位描述
人事管理行政管理建筑設計
崗位職責
1、參與并協(xié)助制定、完善公司人事相關(guān)制度；
2、負責公司招聘、培訓、員工關(guān)系等管理工作；
3、負責公司相關(guān)后勤保障類工作（辦公管理、會議管理、檔案管理等）；
4、保持公司各部門溝通交流與日常涉外聯(lián)系，協(xié)調(diào)配合公司法務相關(guān)工作；
5、負責公司企業(yè)文化建設，落實員工活動策劃、組織、安排；
6、完成領(lǐng)導交辦其他事務性工作；
職位要求
1、?？萍耙陨蠈W歷，人力資源或行政管理專業(yè)優(yōu)先；
2、具備良好的溝通能力與團隊協(xié)作能力，有責任心，有一定抗壓能力，綜合素質(zhì)良好；
3、本崗位可接受應屆生；
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工作地點
濱湖區(qū)無錫現(xiàn)代國際工業(yè)設計大廈
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職位發(fā)布者
呂女士/人事經(jīng)理
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上海氿生建筑裝飾設計咨詢有限公司【關(guān)于氿生】氿生設計，專注于醫(yī)養(yǎng)設施產(chǎn)品研究及空間營造的設計事務所。2013年，中國養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)元年，團隊創(chuàng)始人投身國內(nèi)知名養(yǎng)老地產(chǎn)公司。歷經(jīng)五年行業(yè)深耕，及大量落地項目錘煉，于2018年1月創(chuàng)立氿生設計?！緝r值主張】專業(yè)創(chuàng)造價值|產(chǎn)品營造體驗服務積累客戶|合作創(chuàng)新共贏醫(yī)養(yǎng)設施設計不同于其他地產(chǎn)項目，長者體驗是核心，運營服務是靈魂，空間設計是載體。五年來，氿生堅持以產(chǎn)品思維驅(qū)動設計，通過與專業(yè)養(yǎng)老、醫(yī)療運營團隊的長期持續(xù)深度合作以及大量落地項目的使用者后評估反饋，對空間設計效果進行評估并進行設計迭代，立志為長者、業(yè)主及運營方提供更專業(yè)、更便捷、更美好的空間設計服務。
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