[崗位職責]:
1.負責編制人力資源規(guī)劃,定期進行勤態(tài)結算
2.協(xié)助組織招聘工作,管理員工勞動關系等
3.人事行政及其他相關工作
[任職要求]:
1.本科及以上學歷,韓國語、經(jīng)管類、財會類等相關專業(yè)
2.熟悉人力資源六大模塊,掌握一定的人力資源管理專業(yè)相關的理論知識,做好人力資源規(guī)劃、招聘、培訓等工作
3.人際關系良好,具備很強的責任感和事業(yè)心,擅于溝通與協(xié)調(diào),良好的團隊合作意識
4.韓國語熟練者優(yōu)先考慮
[福利待遇]:
五險一金(住房公積金單方繳納比例為12%)、年終成果獎金、周末雙休、帶薪年假、補充醫(yī)療保險、子女醫(yī)療、定期體檢、節(jié)日購物卡、員工旅游、出國研修等