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工作職責：
1、統(tǒng)籌管理公司人事行政工作，建立和完善公司人力資源體系；
2、推動人事行政各項工作的落地實施，使人事行政部工作滿足公司發(fā)展需求；
3、熟悉勞動法等相關政策法規(guī)，熟悉人力資源管理相關模塊，擅長員工關系、工傷處理等事項；
4、上級領導交辦的其他工作。

任職要求：
1、45周歲以下，大專及以上文憑，物業(yè)、服務行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先；
2、較強的溝通能力，優(yōu)秀的組織和協(xié)調(diào)能力；
3、熟練使用各類辦公軟件，Word、Excel、PPT等；
4、具有較強的學習能力，工作積極主動、責任心強，有團隊協(xié)作精神；可以接受高效率工作氛圍和一定程度的加班；
5、有駕照，駕駛技術熟練。