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1.負(fù)責(zé)全國(guó)地市業(yè)務(wù)員培訓(xùn)體系的搭建,根據(jù)市場(chǎng)發(fā)展需求制定和完善各層級(jí)人員培訓(xùn)方案,并監(jiān)督執(zhí)行; 2.通過(guò)數(shù)據(jù)分析及時(shí)發(fā)現(xiàn)終端店鋪銷(xiāo)售問(wèn)題,提供針對(duì)零售業(yè)績(jī)提升的培訓(xùn)解決方案; 3.負(fù)責(zé)對(duì)各地市的日常培訓(xùn)跟進(jìn),發(fā)現(xiàn)高潛員工, 4.支持業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì),針對(duì)業(yè)務(wù)管理團(tuán)隊(duì)進(jìn)行TTT培訓(xùn)(銷(xiāo)售帶教技巧,產(chǎn)品補(bǔ)貨技巧等),保證公司培訓(xùn)在終端持續(xù)展開(kāi) 5.編寫(xiě)培訓(xùn)課件、設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程。負(fù)責(zé)及時(shí)進(jìn)行培訓(xùn)效果調(diào)查，進(jìn)行月度培訓(xùn)總結(jié)和效果評(píng)估，反饋培訓(xùn)結(jié)果。 6.有培訓(xùn)技能技巧落地執(zhí)行，確保培訓(xùn)結(jié)果的正常輸出 任職要求： 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，零售連鎖體系相關(guān)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)3年左右； 2、熟悉員工培訓(xùn)組織管理技能，熟悉培訓(xùn)技巧、流程； 3、優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)能力和組織能力統(tǒng)籌能力，較強(qiáng)親和力與靈活性，協(xié)調(diào)能力。