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勞動關(guān)系主管

4000-8000元
  • 石家莊新華區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招5人
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職位描述

勞動關(guān)系紀(jì)律管理人際關(guān)系管理溝通管理人力資源服務(wù)法律服務(wù)專業(yè)技術(shù)服務(wù)
勞動關(guān)系主管負(fù)責(zé)優(yōu)化公司勞動關(guān)系管理，確保勞動政策合規(guī)，預(yù)防和解決勞動糾紛，維護和諧的員工關(guān)系。需熟悉勞動法律法規(guī)，具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，推動公司勞動關(guān)系健康發(fā)展。主要職責(zé)??
  1. ??勞動關(guān)系政策制定與執(zhí)行??
    • 制定、修訂公司勞動管理制度（如勞動合同、考勤、獎懲等），確保符合國家及地方法規(guī)。
    • 監(jiān)督制度執(zhí)行，定期評估并優(yōu)化流程。
  2. ??員工關(guān)系管理??
    • 處理員工投訴、申訴及突發(fā)事件，提供解決方案，維護員工權(quán)益。
    • 組織員工溝通會、滿意度調(diào)查，分析反饋并推動改進。
    • 策劃員工關(guān)懷活動（如心理健康支持、福利計劃），提升歸屬感。
  3. ??勞動糾紛預(yù)防與處理??
    • 識別勞動關(guān)系風(fēng)險，定期開展合規(guī)性審查，規(guī)避法律風(fēng)險。
    • 主導(dǎo)勞動爭議協(xié)商、調(diào)解，代表公司參與仲裁或訴訟，降低負(fù)面影響。
  4. ??合規(guī)與培訓(xùn)??
    • 跟蹤勞動法更新，確保公司政策及時調(diào)整；審核勞動合同、保密協(xié)議等文件。
    • 為管理層及員工提供勞動法、溝通技巧等培訓(xùn)，增強合規(guī)意識。
  5. ??跨部門協(xié)作??
    • 協(xié)同法務(wù)、工會等部門處理復(fù)雜勞動關(guān)系問題。
    • 支持業(yè)務(wù)部門優(yōu)化用工模式，平衡勞資雙方利益。
  6. ??勞動關(guān)系數(shù)據(jù)分析??
    • 建立勞動關(guān)系數(shù)據(jù)臺賬，定期提交分析報告，為管理決策提供依據(jù)。
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工作地點

石家莊新華區(qū)亞潤花園-2號樓

職位發(fā)布者

趙杰杰/人事經(jīng)理

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河北超星品牌成立于2010年02月09日，注冊資金4000萬元。作為一個創(chuàng)建了十余年的綜合保障服務(wù)品牌，河北超星人力資源服務(wù)有限公司始終致力于為客戶提供高品質(zhì)、定制化的綜合服務(wù)。超星始終堅持服務(wù)滿意在超星的服務(wù)理念，陸續(xù)設(shè)立九個分子公司包括汽車租賃、代駕服務(wù)、人力資源外包、勞務(wù)派遣、培訓(xùn)會服、物業(yè)家政、高空作業(yè)等多個領(lǐng)域，配備并設(shè)置20余條服務(wù)網(wǎng)線，配備專業(yè)化服務(wù)團隊（各類服務(wù)人員800+、管理人員40+），超星以盡心、盡力、盡職、盡責(zé)的企業(yè)精神贏得了廣泛的客戶贊譽。
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