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崗位職責(zé)

1. 人事管理統(tǒng)籌：全面負(fù)責(zé)招聘配置、薪酬福利、績(jī)效考核、員工關(guān)系、培訓(xùn)發(fā)展等人事全模塊工作，建立健全人事管理制度與流程，確保各項(xiàng)工作合法合規(guī)；根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃制定人力資源規(guī)劃，為公司儲(chǔ)備核心人才。
2. 行政管理優(yōu)化：主導(dǎo)辦公區(qū)域管理、行政物資采購(gòu)與庫(kù)存管控、公文處理、會(huì)議組織、對(duì)外接待等行政事務(wù)；制定并推行行政管理制度，優(yōu)化行政流程，降低運(yùn)營(yíng)成本，提升辦公效率。
3. 總務(wù)后勤保障：統(tǒng)籌廠區(qū)食堂、宿舍、安保、保潔、綠化及基礎(chǔ)設(shè)施維護(hù)等總務(wù)工作；組織固定資產(chǎn)盤點(diǎn)，保障生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序與員工生活需求，營(yíng)造安全、舒適的工作生活環(huán)境。
4. 部門團(tuán)隊(duì)管理：負(fù)責(zé)綜合管理部團(tuán)隊(duì)的日常管理，明確崗位職責(zé)分工，組織團(tuán)隊(duì)專業(yè)技能培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；協(xié)調(diào)部門與生產(chǎn)、銷售、采購(gòu)等各部門的工作對(duì)接，保障公司運(yùn)營(yíng)順暢。
5. 企業(yè)文化建設(shè)：協(xié)助推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，組織員工團(tuán)建、節(jié)日活動(dòng)等，增強(qiáng)員工凝聚力與歸屬感；完成上級(jí)交辦的其他綜合管理相關(guān)工作。

四、任職要求

1. 學(xué)歷背景：大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上生產(chǎn)制造企業(yè)綜合管理或人事行政主管崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉五金制造行業(yè)管理特點(diǎn)者優(yōu)先。
3. 專業(yè)能力：精通人事、行政、總務(wù)管理全流程工作，熟練掌握勞動(dòng)法律法規(guī)及地方相關(guān)政策；具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、溝通表達(dá)、問(wèn)題解決及領(lǐng)導(dǎo)力，能熟練操作各類辦公軟件。
4. 職業(yè)素養(yǎng)：嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的服務(wù)意識(shí)與團(tuán)隊(duì)合作精神，能承受一定工作壓力，嚴(yán)守公司管理機(jī)密。