需要有生產(chǎn)型企業(yè)的管理經(jīng)驗(yàn)(不符合勿擾)
崗位職責(zé):
1、根據(jù)中國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則,負(fù)責(zé)編制、核對(duì)公司報(bào)表、進(jìn)行合并報(bào)表分析;
2、負(fù)責(zé)編制公司經(jīng)營(yíng)情況周、月度、半年度及年度管理報(bào)表,負(fù)責(zé)公司各類報(bào)表的編制和提供;
3、統(tǒng)籌公司年度預(yù)算編制及分析工作,負(fù)責(zé)編制公司年度、半年度、月度財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告,并根據(jù)執(zhí)行情況分析差異,出具財(cái)務(wù)分析報(bào)告,定期編制財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)、預(yù)算和預(yù)算差異分析報(bào)告;
4、負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營(yíng)管理財(cái)務(wù)報(bào)表的設(shè)計(jì)及制作,根據(jù)管理層要求提供財(cái)務(wù)分析報(bào)告,實(shí)時(shí)跟蹤、檢查公司預(yù)算的執(zhí)行情況;
5、協(xié)助建立和健全公司財(cái)務(wù)核算體系、財(cái)務(wù)管理制度和內(nèi)部財(cái)務(wù)分析體系,為管理決策提供信息支撐;
6、保證公司財(cái)務(wù)工作及會(huì)計(jì)核算體系的正常運(yùn)行,確保會(huì)計(jì)核算工作的及時(shí)準(zhǔn)確。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè),5年以上的財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn),具有CPA或ACCA等相關(guān)從業(yè)資格者優(yōu)先;
2、思維敏捷、孰練掌握財(cái)務(wù)分析、財(cái)務(wù)預(yù)算等業(yè)務(wù)流程,并有過實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),有大型會(huì)計(jì)師事務(wù)所或者上市公司財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、熟練掌握會(huì)計(jì)制度、準(zhǔn)則、相關(guān)會(huì)計(jì)法規(guī)以及運(yùn)用預(yù)算管理知識(shí),熟悉軟件企業(yè)會(huì)計(jì)核算及預(yù)算工作的全套流程與管理;
4、熟悉會(huì)計(jì)核算流程和會(huì)計(jì)報(bào)表的處理、會(huì)計(jì)法規(guī)和稅法并能熟練使用用友財(cái)務(wù)軟件、office辦公軟件,尤其是熟練操作Excel及PPT;
5、具有良好溝通協(xié)調(diào)能力,責(zé)任心強(qiáng),能承受較大工作壓力;工作踏實(shí)、認(rèn)真、忠誠(chéng)度高。
薪資福利:
1、基本工資+績(jī)效獎(jiǎng)金+全勤獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng);
2、優(yōu)厚的福利體系:節(jié)假日福利+節(jié)假日帶薪休假,周末雙休,加班調(diào)休;
3、豐富的員工活動(dòng):聚餐、旅游活動(dòng)等。