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更新于 8月2日

政務(wù)服務(wù)人員

2000-3000元
  • 濟(jì)南歷城區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

社團(tuán)/組織/社會(huì)保障企業(yè)服務(wù)
一、根據(jù)工作需要,為進(jìn)一步提升政務(wù)服務(wù)質(zhì)量和效率?,F(xiàn)申請空缺崗位補(bǔ)充招聘,具體情況如下:
二、資格條件
1、 具有中華人民共和國國籍;
2、 應(yīng)聘人員年齡原則上不超過35歲
3、 統(tǒng)招專科及以上學(xué)歷。專業(yè)為中國漢語言文學(xué)類、法學(xué)類、政治學(xué)類、計(jì)算機(jī)類、新聞傳播學(xué)類、管理類相關(guān)專業(yè)的,在同等條件下優(yōu)先聘用;熟練操作辦公自動(dòng)化軟件及辦公設(shè)備;具備較強(qiáng)主動(dòng)服務(wù)意識(shí)、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),能夠熱心參與公共服務(wù);能夠服從組織分配及工作安排。遵守國家法律法規(guī),遵守工作紀(jì)律和相關(guān)管理規(guī)定,無不良嗜好和違法違紀(jì)行為;
4、 具有正常履行職責(zé)的身體條件,五官端正,身體健康,體型端正,外觀無明顯疾病特征,無影響面容且難以治愈的皮膚病,無色覺異常,無紋身,無重聽,無肢體功能障礙等;
5、 普通話標(biāo)準(zhǔn),口齒清晰,服務(wù)意識(shí)強(qiáng),善于溝通,熟練電腦操作熟練掌握相關(guān)辦公軟件操作。具有良好的語言表達(dá)、溝通和組織協(xié)調(diào)能力;
6、 具備良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)合作精神,服從安排。具有政務(wù)服務(wù)大廳,窗口單位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。
7、 工作職責(zé):為企業(yè)群眾提供政務(wù)咨詢、引導(dǎo)服務(wù)、綜合窗口業(yè)務(wù)受理幫辦代辦等服務(wù);參與綜合性政務(wù)服務(wù)的事項(xiàng)梳理、流程整合、辦事方式優(yōu)化等工作;網(wǎng)辦服務(wù)能力提升工作;配合完成相關(guān)文字綜合工作;配合做好政務(wù)服務(wù)宣傳等其他相關(guān)工作。
4、 招聘程序
1、 本次采用面向社會(huì)公開招聘方式,公開透明,擇優(yōu)入圍,雙向選擇。
2、 用工形式:項(xiàng)目服務(wù)外包
3、繳納五險(xiǎn)一金

工作地點(diǎn)

濟(jì)南市-歷城區(qū)-唐冶中路與文苑街交叉口東南90米

職位發(fā)布者

范女士/人事經(jīng)理

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公司Logo山東大國治禮教育科技集團(tuán)有限公司
大國之禮做的所有事都是實(shí)現(xiàn)讓政務(wù)服務(wù)更高效的手段。大國之禮做的所有事都是一件事:讓政務(wù)服務(wù)更高效。我們的使命是:讓政務(wù)服務(wù)更高效,讓天下百姓更幸福。大國之禮,始于2004年。做為行業(yè)最早的探索者,我們伴隨、見證了中國政務(wù)服務(wù)改革的進(jìn)程。經(jīng)過十六載持續(xù)耕耘,大國之禮創(chuàng)造了無數(shù)行業(yè)第一,通過不斷的探索與創(chuàng)新,促進(jìn)了整個(gè)行業(yè)的發(fā)展。目前大國之禮已經(jīng)發(fā)展成為集政務(wù)研究、調(diào)研、培訓(xùn)、咨詢、外包、創(chuàng)新黨建業(yè)務(wù)為一身,旗下?lián)碛辛要?dú)立子公司的TO G研發(fā)服務(wù)機(jī)構(gòu)。持續(xù)創(chuàng)新能力是大國之禮最核心的競爭力。經(jīng)過十六年的持續(xù)創(chuàng)新與積累,讓大國之禮擁有了系統(tǒng)化的TO G服務(wù)能力。截止2020年2月,服務(wù)單位已輻射26省,196地市,先后為10大政務(wù)系統(tǒng),1500家政務(wù)服務(wù)單位提供了咨詢及落地服務(wù)。在我們的5年愿景中,到2024年大國之禮累計(jì)服務(wù)的政務(wù)服務(wù)單位要達(dá)到10000家,累計(jì)完成的認(rèn)定合同額為20個(gè)億。大國之禮堅(jiān)持“與向上者同行”,助力政府治理現(xiàn)代化,立志為全面提升政府治理能力和水平,實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢不懈奮斗。大國之禮人才理念:“人是目的,不是工具?!边@句話出自康德,我們把這句話當(dāng)做大國之禮人才管理的核心理念是希望明確:大國之禮絕不把組織成員當(dāng)做組織獲取利益的工具,而是讓組織成為組織成員成長與獲取利益的工具。我們希望大國之禮能夠成為一個(gè)成就人的平臺(tái),我們希望與每位同事建立相互成就的關(guān)系?!爸緩?qiáng)、智達(dá)、言善、行果”這四個(gè)詞是大國之禮的人才準(zhǔn)則。我們需要志向遠(yuǎn)大,志存高遠(yuǎn)的人,因?yàn)橹挥兄鞠蜻h(yuǎn)大的人,其智慧與潛能才能被激發(fā)出來,才能不斷成長。我們需要不牢騷、不報(bào)怨、有行動(dòng)力、有結(jié)果的人。“如實(shí)、坦誠”是大國之禮對招聘信息發(fā)布的基本原則。大國之禮不吝嗇給錢,但大國之禮真正給予的是讓每個(gè)人值錢。因此我們不用物質(zhì)利益引誘人,因?yàn)樨潏D這點(diǎn)眼前利益的人也不是我們想要的人。我們要真誠說出我們的夢想、我們的事業(yè)、我們的挑戰(zhàn)、我們真實(shí)的工作狀態(tài),或許這會(huì)讓很多人望而卻步,但這正是我們想要的,因?yàn)榱私膺@一切之后仍然勇敢加入的,才是我們想要的人,才配稱為“我們”?!八^的培養(yǎng),就是把你最擅長的事交給下屬去做,而眼睜睜看著他把事辦砸?!边@是大國之禮人才培養(yǎng)的基本理念。培養(yǎng)即舍得為下屬的成長付出代價(jià)。培養(yǎng)就是提供平臺(tái)、提供機(jī)會(huì)、提供支持。
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