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崗位職責(zé)：
1. 設(shè)計(jì)和優(yōu)化萬豪酒店和奧特萊斯廣場的績效考核體系，確保與公司戰(zhàn)略目標(biāo)一致。
2. 定期組織績效考核工作，對員工績效進(jìn)行評估和分析。
3. 根據(jù)績效考核結(jié)果，提出員工激勵(lì)和培養(yǎng)方案，協(xié)助各部門進(jìn)行人才梯隊(duì)建設(shè)。
4. 收集、整理績效考核數(shù)據(jù)，為管理層提供決策支持。
崗位要求：
1. 熟悉酒店和零售行業(yè)，有3年以上績效考核相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
2. 具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，能熟練運(yùn)用各類辦公軟件。
3. 良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能與各部門保持良好協(xié)作關(guān)系。
4. 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。