工作內容:
1、完成公司各類法律事務處理及法律風險規(guī)避、法律意識宣傳等法務管理工作;
2、負責公司各類合同、協(xié)議及法律文書的起草及審核工作;
3、負責公司各類涉訴和非涉訴糾紛的處理,維護公司合法權益;
4、負責公司規(guī)章制度、流程的制定、優(yōu)化及合法化規(guī)范;
5、對員工勞資關系及工傷問題進行全面主導處理。(包括但不限于員工的調崗合理性、違紀處理合理性及各類勞資問題的談判等問題的處理)
6、負責對已發(fā)生案件進行總結并提出改進措施,形成案例,對相關人員進行培訓。
7、負責各類案件卷宗的收納歸檔工作。