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崗位職責(zé)：
1.根據(jù)公司戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)目標(biāo)，通過制定和實(shí)施生產(chǎn)和品質(zhì)管理規(guī)劃并進(jìn)行有效的人員分工和管理，達(dá)成公司業(yè)務(wù)目標(biāo)；
2.統(tǒng)籌管理公司生產(chǎn)和品質(zhì)管理模塊，建立并優(yōu)化生產(chǎn)和品質(zhì)工作流程和標(biāo)準(zhǔn)，提高工作效率和質(zhì)量；
3.統(tǒng)籌管理與貿(mào)易、研發(fā)、品管、外協(xié)工廠等其他部門的業(yè)務(wù)協(xié)作，配合完成客戶驗(yàn)廠等工作；
4.全面負(fù)責(zé)組織落實(shí)、監(jiān)督調(diào)控生產(chǎn)過程各項(xiàng)工藝、質(zhì)量、成本、產(chǎn)量指標(biāo)等；
5.制定部門工作目標(biāo)和計(jì)劃，設(shè)立部門和崗位績效目標(biāo)，檢查、監(jiān)督、指導(dǎo)下屬部門提升工作績效。
6.負(fù)責(zé)貫徹、執(zhí)行生產(chǎn)成本控制，確保在保證產(chǎn)品質(zhì)量的前提下不斷降低生產(chǎn)成本；
7.負(fù)責(zé)供應(yīng)商管理，包括供應(yīng)商的引入、訂單執(zhí)行、供應(yīng)商問題解決、供應(yīng)商退出等；
8.負(fù)責(zé)協(xié)同人事行政部們組織進(jìn)行人員的盤點(diǎn)和培訓(xùn)，建立人才選用育留體系，不斷提升員工技能。
9.全面負(fù)責(zé)制定安全生產(chǎn)管理制度，并對(duì)員工開展安全生產(chǎn)教育，定期檢查部門安全生產(chǎn)執(zhí)行情況；
10.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
職位要求：
1.具備工藝品、飾品或其他相近電鍍類產(chǎn)品、電子行業(yè)、化學(xué)類制品行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，精通現(xiàn)代化企業(yè)管理知識(shí)，具備3年以上同級(jí)別崗位任職經(jīng)驗(yàn)；
2.熟悉工藝品行業(yè)生產(chǎn)流程及品質(zhì)管理流程，熟悉各類產(chǎn)品工藝；
3.具備成功的管理項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
4.具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、跨部門協(xié)作能力，具備強(qiáng)烈的責(zé)任心和執(zhí)行力。