崗位職責(zé):
1、招聘模塊:有招聘工作執(zhí)行經(jīng)驗(yàn),包括招聘渠道建設(shè),簡(jiǎn)歷篩選,預(yù)約和面試,錄用溝通,背調(diào)等實(shí)操經(jīng)驗(yàn),有餐飲渠道招聘的經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、校招項(xiàng)目:有校招工作的統(tǒng)籌經(jīng)驗(yàn),包括校方意向溝通,宣講籌劃,群面策劃,錄用溝通,培訓(xùn)以及在崗輔導(dǎo)等實(shí)操經(jīng)驗(yàn);
3、員工關(guān)系:對(duì)于門(mén)店進(jìn)行員工入職和離職流程的設(shè)計(jì)和培訓(xùn),溝通離職異常員工。
任職資格:
1、硬性要求:大專(zhuān)及以上學(xué)歷,人力資源管理、管理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2、至少3年招聘實(shí)操經(jīng)驗(yàn);
3、至少有2年校招經(jīng)驗(yàn)
4、其他人資模塊也有一定的理解
備注:大小周休,能力突出者 title 可以提高到經(jīng)理