崗位背景:
集團主做跨境業(yè)務(wù),包括跨境電商業(yè)務(wù)以及海外本地線下分銷業(yè)務(wù),中國境外銷售占比超過99%,已在納斯達克上市。
集團在歐洲美國成立了當(dāng)?shù)刈庸?,并自己運營了多個海外本地倉庫;根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展的需求也會找第三方倉提供海外倉儲運輸服務(wù)。
隨著跨境電商業(yè)務(wù)的持續(xù)發(fā)展,端到端物流及倉儲費用,包括頭程海運、海外本地倉儲、海外本地尾程派送等已經(jīng)占據(jù)了集團成本的重要比例。
為了更好的對物流倉儲費用進行管理,配合業(yè)務(wù)部門對導(dǎo)入的第三方海運、倉儲、尾程物流服務(wù)進行評估,對訂單物流費用的異常進行核查,特設(shè)立物流費用BP崗
崗位職責(zé):
1、根據(jù)海運頭程服務(wù)商、倉庫服務(wù)商、海外本地尾程運輸商的報價,核算并刷新不同尺寸重量的產(chǎn)品的單品物流成本,支撐業(yè)務(wù)團隊定價;
2、核算新導(dǎo)入的第三方倉、尾程運輸服務(wù)商的報價,支持物流負(fù)責(zé)人評估與現(xiàn)有的服務(wù)商相比是否有競爭優(yōu)勢;支持物流負(fù)責(zé)人協(xié)調(diào)內(nèi)部IT、銷售等各個環(huán)節(jié),完成新服務(wù)商的順暢導(dǎo)入;
3、跟進尾程物流服務(wù)商的使用情況,定期復(fù)核尾程物流優(yōu)選策略的有效性,避免訂單批量性的通過非最優(yōu)的高價尾程服務(wù)商發(fā)貨;
4、協(xié)助物流負(fù)責(zé)人編制物流部月度資金預(yù)算,審核物流費用付款審批;
5、收集并發(fā)布海運費、關(guān)稅的變動趨勢,提醒各業(yè)務(wù)主管關(guān)注成本變動,及時在價格上做出調(diào)整;
6、基于總賬組的基礎(chǔ)數(shù)據(jù),每月分析到訂單的物流費用情況,識別異常;每月輸出分區(qū)組分產(chǎn)品的物流費用統(tǒng)計分析報告。
崗位要求
1、重點本科或以上學(xué)歷,財務(wù)管理、統(tǒng)計等相關(guān)專業(yè);
2、2年以上工作經(jīng)驗,有物流公司財務(wù)分析相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先;
3、數(shù)據(jù)敏感性強,熟練使用excel,熟悉Power Query/Power BI優(yōu)先;
4、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,有責(zé)任心,有一定抗壓能力。
【其它福利】
1、上班時間:5天8小時周末雙休制;
2、薪資構(gòu)成:基本工資+績效考核獎+年終獎金;
3、“五險一金”包括:養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險(含門診醫(yī)療)、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險,以及住房公積金;
4、不低于13天的全薪年假,帶薪假有婚、病、喪、產(chǎn)、哺乳假等等;
5、主題豐富的年度員工活動(戶外拓展與旅游、球棋競賽、攝影與讀書分享……),員工月度生日Party;
6、提供營養(yǎng)均衡的工作餐,現(xiàn)代舒適的員工公寓(家私家電齊全)/住房補貼。
職位福利:住房補貼、績效獎金、包吃、帶薪年假、節(jié)日福利、五險一金、房補