崗位職責(zé):
1、根據(jù)董事會提出的戰(zhàn)略目標(biāo),組織制定公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略與經(jīng)營方案,并推動實(shí)施。
2、擬定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案和簽發(fā)公司高層人事任命書。
3、審定公司工資獎金分配方案和經(jīng)濟(jì)責(zé)任掛鉤辦法并組織實(shí)施。
4、審核簽發(fā)以公司名義(蓋公章)發(fā)出的文件。
5、主持公司的銷售、運(yùn)營全盤管理工作,組織各部門及職能部門實(shí)施董事會決議。
6、向董事會提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預(yù)算外開支計(jì)劃。
7、處理公司重大突發(fā)事件和重大對外關(guān)系問題。
8、推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作,樹立良好的企業(yè)形象。
9、從事經(jīng)營管理的全局開創(chuàng)性工作,為公司發(fā)展做出艱巨的探索和嘗試。
任職要求:
1、企業(yè)管理、人力資源等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2、8年以上工作經(jīng)驗(yàn),5年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、具備良好的企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關(guān)知識;
4、可接受外派。