1完善企業(yè)招聘制度、招聘體系及招聘流程
2負責公司年度招聘工作
3協(xié)助總經(jīng)辦做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務。
4協(xié)助總經(jīng)辦收集各部門重要報表,并校對各項重要數(shù)據(jù),根據(jù)核對結(jié)果對各部門進行績效考核,并根據(jù)績效評價結(jié)果實施對員工的獎懲工作。
5負責召集公司辦公會議和其他有關會議,做好會議記錄,并檢查督促會議決議的貫徹實施。
6負責公司行政文書檔案的管理工作及各部門文書資料收集歸檔管理工作,進行業(yè)務指導。
7協(xié)助總經(jīng)理與合作商建立良好的合作關系,并負責做好公司重要來賓的接待安排及重要會議的組織與會務工作。
8完成公司領導交辦的其他工作任務。
該崗位要求35歲以下。