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崗位職責(zé)： 1. 財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃：參與公司戰(zhàn)略制定，結(jié)合公司業(yè)務(wù)發(fā)展，制定財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃，為公司決策提供專業(yè)財(cái)務(wù)支持與建議。 2. 財(cái)務(wù)體系建設(shè)：搭建并完善公司財(cái)務(wù)管理體系，優(yōu)化財(cái)務(wù)流程，制定財(cái)務(wù)制度，確保財(cái)務(wù)工作高效、規(guī)范運(yùn)行。 3. 預(yù)算與成本管控：組織編制公司全面預(yù)算，監(jiān)控預(yù)算執(zhí)行情況，分析差異并提出改進(jìn)措施；加強(qiáng)成本管理，制定成本控制方案，降低運(yùn)營成本。 4. 財(cái)務(wù)分析與報(bào)告：定期進(jìn)行財(cái)務(wù)分析，提供財(cái)務(wù)分析報(bào)告，剖析公司經(jīng)營狀況、財(cái)務(wù)狀況及現(xiàn)金流情況，揭示潛在風(fēng)險(xiǎn)與機(jī)會(huì)。 5. 稅務(wù)籌劃與合規(guī)：研究稅收政策，制定稅務(wù)籌劃方案，降低稅務(wù)成本；確保公司稅務(wù)合規(guī)，妥善處理稅務(wù)檢查等相關(guān)事宜。 6. 團(tuán)隊(duì)管理：負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)的日常管理，包括人員招聘、培訓(xùn)、考核，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力與凝聚力。 7. 部門協(xié)作：與其他部門保持良好溝通協(xié)作，為業(yè)務(wù)部門提供財(cái)務(wù)支持，協(xié)助解決業(yè)務(wù)發(fā)展中的財(cái)務(wù)問題；協(xié)調(diào)外部審計(jì)、銀行、稅務(wù)等機(jī)構(gòu)關(guān)系。 8. 其他：熟悉研發(fā)費(fèi)用加計(jì)扣除、高新技術(shù)企業(yè)及軟件產(chǎn)品的相關(guān)政策的享受；審核往來、支出及費(fèi)用等賬務(wù)核對。 任職要求： 1. 教育背景：財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，持有中級會(huì)計(jì)師及以上職稱等資質(zhì)者優(yōu)先。 2. 工作經(jīng)驗(yàn)：8年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，3 年以上財(cái)務(wù)經(jīng)理或同等管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有 [工程設(shè)計(jì)] 領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3. 專業(yè)技能：精通國家財(cái)稅法律法規(guī)、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及財(cái)務(wù)制度，熟練使用財(cái)務(wù)軟件（如用友金蝶等）及辦公軟件，具備較強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析、預(yù)算管理和成本控制能力（如獨(dú)立完成報(bào)稅納稅申報(bào)、報(bào)表出具及工商年審等工作）。 4. 綜合素質(zhì)：嚴(yán)謹(jǐn)誠信，溝通能力強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)；具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力；工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的職業(yè)道德和抗壓能力；具備戰(zhàn)略思維，能為公司發(fā)展提供前瞻性財(cái)務(wù)建議。 福利待遇： 五險(xiǎn)一金、年假、雙休、享受國家法定節(jié)假日、團(tuán)建活動(dòng)豐富，公司氛圍好，員工相處融洽。