崗位職責:
1、公司提供客戶資源,通過電話、微信溝通了解客戶培訓需求;
2、維護和開發(fā)各類型的客戶資源,為客戶提供培訓和咨詢項目的服務;
3、執(zhí)行公司各類培訓項目并做好培訓項目的相關支持工作;
4、合理利用和維護公司客戶資源,培養(yǎng)客戶。
任職要求:
1、大專及以上學歷,有銷售經(jīng)驗或者營銷專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、具有較強的溝通能力,期望在專業(yè)崗位或管理崗位進一步提升。
培訓體系:
1、新人階段:崗前帶薪培訓+企業(yè)文化培訓+專業(yè)知識培訓+產(chǎn)品知識培訓+營銷技能培訓
2、成長階段:專業(yè)的營銷技巧提升培訓+職業(yè)素養(yǎng)培訓
3、儲備階段:管理能力與意識培訓+儲備崗位專業(yè)技能培訓
晉升機制:
1、每半年一次人才儲備,新老員工機會均等
2、管理崗位晉升均從內(nèi)部競選員工中選拔
3、員工自行選擇未來發(fā)展方向及晉升路線
4、多種晉升通道暢通
待遇:
1、行政班制:早上9:00-12:00,下午13:30-18:00,一天7.5個小時,月休6天,大小周休,法定節(jié)假日正常休
2、專人專崗:專人專座辦公臺,配備專人電腦,專人工作手機,一切只為優(yōu)秀的你而準備
3、休假權利:病假、婚假、產(chǎn)檢假、陪產(chǎn)假、工傷假等
4、辦公環(huán)境:舒適開放式的辦公環(huán)境,為你創(chuàng)造良好的工作體驗
5、五險一金:為所有員工按照國家及當?shù)卣嚓P規(guī)定為員工提供養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險、住房公積金
7、部門團建:為各部門提供月度活動費用,由部門自由組織豐富的團建活動,活動形式由你來定
8、帶薪年假:春節(jié)期間可享受帶薪假12天