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崗位職責(zé)：
1、公司提供客戶(hù)資源，通過(guò)電話(huà)、微信溝通了解客戶(hù)培訓(xùn)需求；
2、維護(hù)和開(kāi)發(fā)各類(lèi)型的客戶(hù)資源，為客戶(hù)提供培訓(xùn)和咨詢(xún)項(xiàng)目的服務(wù)；
3、執(zhí)行公司各類(lèi)培訓(xùn)項(xiàng)目并做好培訓(xùn)項(xiàng)目的相關(guān)支持工作；
4、合理利用和維護(hù)公司客戶(hù)資源，培養(yǎng)客戶(hù)。
任職要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)或者營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮；
2、具有較強(qiáng)的溝通能力，期望在專(zhuān)業(yè)崗位或管理崗位進(jìn)一步提升。
培訓(xùn)體系:
1、新人階段：崗前帶薪培訓(xùn)+企業(yè)文化培訓(xùn)+專(zhuān)業(yè)知識(shí)培訓(xùn)+產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)+營(yíng)銷(xiāo)技能培訓(xùn)
2、成長(zhǎng)階段：專(zhuān)業(yè)的營(yíng)銷(xiāo)技巧提升培訓(xùn)+職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)
3、儲(chǔ)備階段：管理能力與意識(shí)培訓(xùn)+儲(chǔ)備崗位專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)
晉升機(jī)制:
1、每半年一次人才儲(chǔ)備，新老員工機(jī)會(huì)均等
2、管理崗位晉升均從內(nèi)部競(jìng)選員工中選拔
3、員工自行選擇未來(lái)發(fā)展方向及晉升路線
4、多種晉升通道暢通
待遇：
1、行政班制：早上9:00-12:00，下午13:30-18:00，一天7.5個(gè)小時(shí)，月休6天，大小周休，法定節(jié)假日正常休
2、專(zhuān)人專(zhuān)崗：專(zhuān)人專(zhuān)座辦公臺(tái)，配備專(zhuān)人電腦，專(zhuān)人工作手機(jī)，一切只為優(yōu)秀的你而準(zhǔn)備
3、休假權(quán)利：病假、婚假、產(chǎn)檢假、陪產(chǎn)假、工傷假等
4、辦公環(huán)境：舒適開(kāi)放式的辦公環(huán)境，為你創(chuàng)造良好的工作體驗(yàn)
5、五險(xiǎn)一金：為所有員工按照國(guó)家及當(dāng)?shù)卣嚓P(guān)規(guī)定為員工提供養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、住房公積金
7、部門(mén)團(tuán)建：為各部門(mén)提供月度活動(dòng)費(fèi)用，由部門(mén)自由組織豐富的團(tuán)建活動(dòng)，活動(dòng)形式由你來(lái)定
8、帶薪年假：春節(jié)期間可享受帶薪假12天