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任職要求：
1、一年以上人事崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉公司人事、行政、內(nèi)勤等工作流程；
2、擅長(zhǎng)招聘、培訓(xùn)，有產(chǎn)研銷企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、富有同理心和較強(qiáng)的表達(dá)溝通能力，能完成頻繁的跨部門溝通任務(wù)；
4、熟練使用辦公軟件，和良好的文字功底；
5、認(rèn)真細(xì)致、講原則、有責(zé)任心，有一定的抗壓能力和情緒調(diào)節(jié)能力。善良真正，具有很強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)，具有解決突發(fā)事件的能力；
6.熟練駕駛小車；
崗位職責(zé)：
1、部門日常辦公事務(wù)的計(jì)劃、協(xié)調(diào)與反饋；
2、員工考勤管理，制作日、月考勤報(bào)表，及時(shí)反饋異常情況并了解原因。
3、負(fù)責(zé)公司人力資源政策和制度的監(jiān)督、執(zhí)行、反饋；
4、負(fù)責(zé)公司的員工關(guān)系管理，掌握各部門人員思想動(dòng)態(tài)，發(fā)現(xiàn)異常情況及時(shí)交流與疏導(dǎo)，杜絕公司內(nèi)八卦現(xiàn)象；
5、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)收集有關(guān)人事招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬等方面的信息，為公司重大人事決策提供信息支持；
6、管理勞動(dòng)合同，辦理人事招聘、人才引進(jìn)、內(nèi)部調(diào)動(dòng)、解聘、退休、接納和轉(zhuǎn)移保險(xiǎn)、公積金繳納的相關(guān)手續(xù)；
7、人事各版塊供應(yīng)商管理；
8、填制和分析各類人事統(tǒng)計(jì)報(bào)表，管理員工信息資料及各類人事資料（人事檔案管理）；
9、辦理各類職稱評(píng)定、考試、辦理勞動(dòng)年檢；
10、維護(hù)公司形象，收集整理推廣企業(yè)文化相關(guān)資料；
11、協(xié)同部門完成臨時(shí)工作任務(wù)及完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。
福利待遇：
1、薪酬：月薪（面談）+年終獎(jiǎng)金；試用期起購(gòu)買社保和公積金；
2、五天工作制，雙休、8:30-17:30，法定節(jié)假日按照國(guó)家要求執(zhí)行，工齡滿1年有5天帶薪年假；
3、員工福利：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、團(tuán)建福利、節(jié)日福利、周末雙休、加班補(bǔ)助、餐補(bǔ)；
4、員工發(fā)展：良好的縱向晉升與橫向跨崗位發(fā)展平臺(tái)；
此崗位上班地點(diǎn)：成都市溫江區(qū)科林西路618號(hào)華銀工業(yè)港園區(qū)2區(qū)103號(hào)（邁格儀表工廠）