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崗位職責(zé)：
1、旗艦店第一負(fù)責(zé)人，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成區(qū)域的業(yè)績(jī)目標(biāo)：銷(xiāo)售和毛利；
2、負(fù)責(zé)完成會(huì)員積累指標(biāo)：會(huì)員新增、重點(diǎn)會(huì)員新增；
3、負(fù)責(zé)老會(huì)員維護(hù)指標(biāo)：會(huì)員、企業(yè)VIP、建檔大客戶(hù)；
4、負(fù)責(zé)人員管理：招聘、培訓(xùn)、晉升、異動(dòng)、離職，搭建合理的人才梯隊(duì)，有效進(jìn)行管理人員輸出；
5、負(fù)責(zé)有效會(huì)議組織、實(shí)施；
8、負(fù)責(zé)組織、落實(shí)集體團(tuán)建活動(dòng)，增加團(tuán)隊(duì)凝聚力，激勵(lì)員工；
9、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售管理標(biāo)準(zhǔn)、制度、銷(xiāo)售方案及工作流程等的執(zhí)行、監(jiān)督、檢查，確保門(mén)店執(zhí)行到位，保證門(mén)店按標(biāo)準(zhǔn)和流程執(zhí)行，按審計(jì)核查結(jié)果考核，無(wú)違規(guī)；
10、負(fù)責(zé)旗艦店的資金、資產(chǎn)和安全管理，組織資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)，門(mén)店無(wú)資產(chǎn)（貨品、固定資產(chǎn)、現(xiàn)金、重要?jiǎng)诒Ｓ闷返龋﹣G失、損失及安全隱患出現(xiàn)，無(wú)資產(chǎn)賬實(shí)不符的現(xiàn)象，有交接時(shí)親自監(jiān)盤(pán)無(wú)差異，存在差異直接承擔(dān)管理責(zé)任，接受處罰；
11、負(fù)責(zé)管轄門(mén)店誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)管理，無(wú)以下行為：違價(jià)、違規(guī)報(bào)價(jià)、違規(guī)贈(zèng)送、個(gè)人手機(jī)收款、私人手機(jī)加客戶(hù)、賺差價(jià)、贈(zèng)品私有、客戶(hù)信息維護(hù)不真實(shí)；
12、負(fù)責(zé)了解客戶(hù)需求，調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，優(yōu)化庫(kù)存，庫(kù)存周轉(zhuǎn)率（根據(jù)計(jì)劃算出每家店周轉(zhuǎn)率，門(mén)店可以通過(guò)提升銷(xiāo)量和減少庫(kù)存的方式完成）符合要求，產(chǎn)品結(jié)構(gòu)符合要求，無(wú)沉積、滯銷(xiāo)產(chǎn)品；
13、負(fù)責(zé)尾貨處理進(jìn)度跟進(jìn)及任務(wù)目標(biāo)完成；
14、負(fù)責(zé)推廣主推品，完成任務(wù)目標(biāo)；
15、負(fù)責(zé)客戶(hù)服務(wù)管理，保證給每個(gè)顧客提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，制定或執(zhí)行服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，按標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，并通過(guò)多種渠道收集服務(wù)反饋信息，總結(jié)分析后改進(jìn)服務(wù)；
16、負(fù)責(zé)監(jiān)督、管理審核門(mén)店銷(xiāo)售費(fèi)用確保各項(xiàng)費(fèi)用合理使用，根據(jù)門(mén)店運(yùn)營(yíng)情況控制各項(xiàng)銷(xiāo)售費(fèi)用（水電、電話(huà)、快遞、房租、運(yùn)費(fèi)、辦公用品等）；
17、負(fù)責(zé)外聯(lián)工作，與門(mén)店相關(guān)關(guān)系部門(mén)保持良好溝通，確保門(mén)店正常運(yùn)營(yíng)，做好維護(hù)，沒(méi)有影響門(mén)店正常營(yíng)業(yè)的事情發(fā)生；
18、負(fù)責(zé)競(jìng)品/競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的信息歸集，充分了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的價(jià)格、政策及新品，做出最快反應(yīng)；給公司提供建議，沒(méi)有因不了解不方政策的流失單；
19、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)其他安排、臨時(shí)突發(fā)事件、部門(mén)間協(xié)作的工作，按要求時(shí)間內(nèi)、要求目標(biāo)結(jié)果完成；
任職要求：
1、45歲以下，5年以上快消/耐消知名品牌主力門(mén)店管理經(jīng)驗(yàn)；
2、具備出色的銷(xiāo)售管理、商品管理、團(tuán)隊(duì)管理能力；
3、工作投入度高、較高的主動(dòng)性及抗壓能力，擅長(zhǎng)大客戶(hù)開(kāi)發(fā)及會(huì)員管理及維護(hù)；