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崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊完成區(qū)域的業(yè)績目標(biāo)：銷售和毛利； 2、負(fù)責(zé)完成會員積累指標(biāo)：會員新增、重點會員新增； 3、負(fù)責(zé)老會員維護(hù)指標(biāo)：會員、企業(yè)VIP、建檔大客戶； 4、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域人員管理：招聘、培訓(xùn)、晉升、異動、離職，搭建合理的人才梯隊，有效進(jìn)行管理人員輸出； 5、負(fù)責(zé)有效會議組織、實施； 8、負(fù)責(zé)組織、落實集體團(tuán)建活動，增加團(tuán)隊凝聚力，激勵員工； 9、負(fù)責(zé)銷售管理標(biāo)準(zhǔn)、制度、銷售方案及工作流程等的執(zhí)行、監(jiān)督、檢查，確保管轄區(qū)域的門店執(zhí)行到位，保證門店按標(biāo)準(zhǔn)和流程執(zhí)行，按審計核查結(jié)果考核，無違規(guī)； 10、負(fù)責(zé)管轄區(qū)域的資金、資產(chǎn)和安全管理，組織資產(chǎn)盤點，管轄區(qū)域無資產(chǎn)（貨品、固定資產(chǎn)、現(xiàn)金、重要勞保用品等）丟失、損失及安全隱患出現(xiàn)，無資產(chǎn)賬實不符的現(xiàn)象，有交接時親自監(jiān)盤無差異，存在差異直接承擔(dān)管理責(zé)任，接受處罰； 11、負(fù)責(zé)管轄區(qū)域門店誠信經(jīng)營管理，無以下行為：違價、違規(guī)報價、違規(guī)贈送、個人手機(jī)收款、私人手機(jī)加客戶、賺差價、贈品私有、客戶信息維護(hù)不真實； 12、負(fù)責(zé)了解客戶需求，調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，優(yōu)化庫存，庫存周轉(zhuǎn)率（根據(jù)計劃算出每家店周轉(zhuǎn)率，門店可以通過提升銷量和減少庫存的方式完成）符合要求，產(chǎn)品結(jié)構(gòu)符合要求，無沉積、滯銷產(chǎn)品； 13、負(fù)責(zé)尾貨處理進(jìn)度跟進(jìn)及任務(wù)目標(biāo)完成； 14、負(fù)責(zé)推廣主推品，完成任務(wù)目標(biāo)； 15、負(fù)責(zé)客戶服務(wù)管理，保證給每個顧客提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，制定或執(zhí)行服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，按標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，并通過多種渠道收集服務(wù)反饋信息，總結(jié)分析后改進(jìn)服務(wù)； 16、負(fù)責(zé)監(jiān)督、管理審核門店銷售費用確保各項費用合理使用，根據(jù)門店運營情況控制各項銷售費用（水電、電話、快遞、房租、運費、辦公用品等）； 17、負(fù)責(zé)外聯(lián)工作，與門店相關(guān)關(guān)系部門保持良好溝通，確保門店正常運營，做好維護(hù)，沒有影響門店正常營業(yè)的事情發(fā)生； 18、負(fù)責(zé)競品/競爭對手的信息歸集，充分了解競爭對手的價格、政策及新品，做出最快反應(yīng)；給公司提供建議，沒有因不了解不方政策的流失單； 19、完成上級領(lǐng)導(dǎo)其他安排、臨時突發(fā)事件、部門間協(xié)作的工作，按要求時間內(nèi)、要求目標(biāo)結(jié)果完成； 任職要求： 1、38歲以下，5年以上快消/耐消連鎖渠道區(qū)域管理經(jīng)驗； 2、具備出色的銷售管理、商品管理、團(tuán)隊管理能力； 3、工作投入度高、較高的主動性及抗壓能力，擅長大客戶開發(fā)及會員管理； 4、快消、服裝、珠寶、化妝品、奢侈品、茶等知名企業(yè)背景同崗位經(jīng)驗優(yōu)先。 職位福利：五險、年終獎、帶團(tuán)隊、年終分紅、優(yōu)秀員工獎金、多次晉升機(jī)會、無官僚風(fēng)氣