崗位職責(zé):
1. 招聘與配置:
2. 薪酬福利管理:負(fù)責(zé)人員的社保公積金處理和工資核算
3. 員工關(guān)系:勞動關(guān)系維護和處理、日?;顒硬邉澕皥?zhí)行
4. 其他:人事行政部的各項制度的完善,積極參與生產(chǎn)管理和研發(fā)項目管理;
5. 行政工作:花名冊更新、入離轉(zhuǎn)調(diào)手續(xù)、專利和證件照管理等;
6. 協(xié)助上級主管對各項行政事務(wù)的安排及執(zhí)行。
任職資格:
1. 本科及以上學(xué)歷;
2. 人力資源管理、行政管理、心理學(xué)、工商管理等相關(guān)專業(yè);
3. 工作細(xì)致、認(rèn)真、有責(zé)任心,較強的溝通協(xié)調(diào)以及語言表達(dá)能力;
4. 具有一定的抗壓能力;
5. 熟練使用 office 辦公軟件及自動化設(shè)備;