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更新于 8月22日
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舉報(bào)

人事行政運(yùn)營主管

7000-8000元
  • 邯鄲邯山區(qū)
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

績(jī)效管理招聘員工關(guān)系鋼鐵/有色金屬冶煉及加工金屬制品業(yè)
主要職責(zé)：
一、運(yùn)營統(tǒng)籌與協(xié)調(diào) (40%)
  • 充當(dāng)業(yè)務(wù)部門與生產(chǎn)部門之間的核心溝通協(xié)調(diào)者，確保訂單信息、生產(chǎn)進(jìn)度、交付要求等關(guān)鍵信息流轉(zhuǎn)順暢無誤。
  • 組織召開產(chǎn)協(xié)調(diào)會(huì)，跟蹤會(huì)議決議的執(zhí)行情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并推動(dòng)解決跨部門協(xié)作中的堵點(diǎn)、難點(diǎn)問題。
  • 監(jiān)督公司日常運(yùn)營秩序，統(tǒng)籌管理后勤等行政服務(wù)，為生產(chǎn)和業(yè)務(wù)活動(dòng)提供強(qiáng)力保障。
二、人力資源管理與建設(shè) (30%)
  • 全面負(fù)責(zé)人事管理工作，包括但不限于招聘、入職培訓(xùn)、考勤、績(jī)效制定、員工關(guān)系、企業(yè)文化建設(shè)等。
  • 精通并確保公司人事政策符合國家及地方的《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及社保法規(guī)要求，控制用工風(fēng)險(xiǎn)。
  • 針對(duì)生產(chǎn)和業(yè)務(wù)部門的需求，制定并實(shí)施有效的員工培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃，提升團(tuán)隊(duì)整體能力。
  • 勞動(dòng)糾紛處理能力強(qiáng)。
三、行政體系建設(shè)與保障 (20%)
  • 建立、優(yōu)化并推行公司的各項(xiàng)行政、人事管理制度與流程（如OA審批、用車、采購、接待等），提升整體運(yùn)營效率。
  • 負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)、辦公環(huán)境、文檔資料等的管理，營造安全、舒適、高效的工作環(huán)境。
  • 控制部門預(yù)算，合理規(guī)劃并節(jié)約行政成本。
四、數(shù)據(jù)支持與流程優(yōu)化 (10%)
  • 協(xié)助管理層進(jìn)行基礎(chǔ)運(yùn)營數(shù)據(jù)的收集與整理，提供分析支持。
  • 持續(xù)審視公司內(nèi)部工作流程，提出優(yōu)化改進(jìn)建議，并推動(dòng)實(shí)施，以提升跨部門協(xié)作效率。
任職要求：
  1. 經(jīng)驗(yàn)背景：五年以上制造業(yè)（鋼材加工、機(jī)械制造等行業(yè)優(yōu)先）人事行政管理經(jīng)驗(yàn)，必須具備生產(chǎn)型企業(yè)跨部門（業(yè)務(wù)與生產(chǎn)）協(xié)調(diào)的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)。
  2. 專業(yè)知識(shí)：精通人力資源六大模塊，尤其擅長員工關(guān)系與勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避；熟悉5S、精益生產(chǎn)等基礎(chǔ)概念者優(yōu)先。
  3. 核心能力：
    • 卓越的溝通協(xié)調(diào)能力：具備強(qiáng)大的橫向溝通能力，能夠化解分歧、推動(dòng)合作，是出色的“問題解決者”和“關(guān)系建設(shè)者”。
    • 強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí)：能深刻理解業(yè)務(wù)和生產(chǎn)部門的需求，主動(dòng)提供支持與保障。
    • 統(tǒng)籌規(guī)劃能力：能多任務(wù)處理，分清主次，合理調(diào)配資源，保障公司有序運(yùn)行。
    • 責(zé)任心與抗壓性：工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，有高度責(zé)任心，能承受快節(jié)奏環(huán)境下的工作壓力。
  4. 教育背景：大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

工作地點(diǎn)

邯山區(qū)邯鄲匯興源智造科技有限公司

職位發(fā)布者

趙女士/人事行政經(jīng)理

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上海新海國際貿(mào)易有限公司，于2008年成立?？偛课挥诮?jīng)濟(jì)中心——上海。2022年銷售額達(dá)到12億元。公司自成立以來，致力于鋼鐵銷售、加工、配送、物流為一體的銷售模式。公司經(jīng)過短短幾年的發(fā)展，已初步形成以寶鋼、武鋼、馬鋼、鞍鋼、邯鋼等國內(nèi)大鋼廠資源為主的銷售渠道，同時(shí)新海根據(jù)國內(nèi)市場(chǎng)的瞬息變化，積極拓展優(yōu)勢(shì)資源，發(fā)展內(nèi)部力量，相繼收購了數(shù)家鋼材加工廠。新海憑借著自身獨(dú)有的服務(wù)能力，已成為比亞迪優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商之一。 17年新海與比亞迪邯寶三方合作的開始，奠定了公司新能源汽車又一戰(zhàn)略發(fā)展方向，為公司后續(xù)可持續(xù)發(fā)展提供了有力的支撐。新海核心能力：上下游資源的整合能力；物流信息化集成能力；團(tuán)隊(duì)專業(yè)高效服務(wù)能力；
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