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崗位職責：
1、參與公司團隊建設(shè)工作，指導(dǎo)公司人力資源團隊的管理，以及公司人力資源的計劃和人力資源整合，進行人才的崗位設(shè)置、挖掘使用、監(jiān)督審核等。
2、負責人員招聘。
3、培訓(xùn)，包括新老員工的企業(yè)文化和規(guī)章制度的培訓(xùn)。
4、監(jiān)督人事助理進行入職手續(xù)和離職手續(xù)、社保關(guān)系等相關(guān)手續(xù)的進行和指導(dǎo)，以及發(fā)生勞動關(guān)系糾紛時配合法務(wù)進行調(diào)解或解決辦法。
5、績效考核的制定、執(zhí)行和修改完善。
6、協(xié)助薪酬和福利的制定和完善。
7、督促相關(guān)部門落實董事長交代的工作。
8、參與公司相關(guān)制度的制定及督促實施。具體事項落實到人。
9、負責公司行政事務(wù)的管理，保障公司各項工作良好運營，人員操作規(guī)范。
9、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項。
任職要求：
1、具有同崗位工作5年或以上經(jīng)驗，統(tǒng)招本科或以上學(xué)歷。
2、熟悉公司人力資源和行政工作流程和管理制度。
3、管理能力和組織能力較強，熟練使用各種辦公軟件。
4、豐富的人脈資源和外聯(lián)工作能力。
5、具有大局觀。