職位描述
風(fēng)電實施風(fēng)電運維風(fēng)電檢測風(fēng)電設(shè)計風(fēng)電安裝調(diào)試風(fēng)電仿真研究
工作內(nèi)容：
1.負(fù)責(zé)完成風(fēng)電機組整機及部件的機械性能試驗過程執(zhí)行。
2.負(fù)責(zé)編制風(fēng)電機組機械試驗工作計劃，定期提交現(xiàn)場實驗工作報告。
3.負(fù)責(zé)風(fēng)電機組試驗研究設(shè)備的日常維護、故障排查等。
4.負(fù)責(zé)分析、整理風(fēng)電機組機械試驗數(shù)據(jù)和運行記錄，編制相應(yīng)的數(shù)據(jù)分析報告。
5.協(xié)助開展風(fēng)電機組裝備研發(fā)及整機特性評價、面向風(fēng)電行業(yè)的數(shù)字化仿真技術(shù)開發(fā)等工作。
6.根據(jù)工作需要安排的其他業(yè)務(wù)工作。
人選基本條件:
1.思想政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法、忠誠企業(yè)，誠實守信。
2.身體健康。
3.應(yīng)滿足以下條件：
（1）年齡要求：年齡不超過35周歲（年齡計算的截止時間2025年4月30日）；
（2）學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷，機械設(shè)計制造及自動化、能源與動力工程、力學(xué)等。
任職要求:
1.具有3年及以上相關(guān)的工作經(jīng)歷。
2.持有英語CET四級及以上證書。
3.持有電氣工程師、建造師（機電）證書者優(yōu)先。
4.具有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S、較強的溝通表達(dá)能力。工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，原則性強，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)。具有良好的文字撰寫能力，熟練掌握基礎(chǔ)辦公軟件。
1.負(fù)責(zé)完成風(fēng)電機組整機及部件的機械性能試驗過程執(zhí)行。
2.負(fù)責(zé)編制風(fēng)電機組機械試驗工作計劃，定期提交現(xiàn)場實驗工作報告。
3.負(fù)責(zé)風(fēng)電機組試驗研究設(shè)備的日常維護、故障排查等。
4.負(fù)責(zé)分析、整理風(fēng)電機組機械試驗數(shù)據(jù)和運行記錄，編制相應(yīng)的數(shù)據(jù)分析報告。
5.協(xié)助開展風(fēng)電機組裝備研發(fā)及整機特性評價、面向風(fēng)電行業(yè)的數(shù)字化仿真技術(shù)開發(fā)等工作。
6.根據(jù)工作需要安排的其他業(yè)務(wù)工作。
人選基本條件:
1.思想政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法、忠誠企業(yè)，誠實守信。
2.身體健康。
3.應(yīng)滿足以下條件：
（1）年齡要求：年齡不超過35周歲（年齡計算的截止時間2025年4月30日）；
（2）學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷，機械設(shè)計制造及自動化、能源與動力工程、力學(xué)等。
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1.具有3年及以上相關(guān)的工作經(jīng)歷。
2.持有英語CET四級及以上證書。
3.持有電氣工程師、建造師（機電）證書者優(yōu)先。
4.具有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S、較強的溝通表達(dá)能力。工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，原則性強，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)。具有良好的文字撰寫能力，熟練掌握基礎(chǔ)辦公軟件。
工作地點
福州倉山區(qū)國網(wǎng)福建省電力有限公司雙創(chuàng)中心
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北京普惠職道科技發(fā)展有限責(zé)任公司是經(jīng)北京市工商局、北京市人力資源和社會保障局批準(zhǔn)合法經(jīng)營人力資源服務(wù)的正規(guī)有限責(zé)任公司；公司與各地高校、高職、高技院校有深度合作關(guān)系，與知名名牌院校商學(xué)院或勞人院教授有深度合作關(guān)系，熟悉北京市各項人事、人才和科研人才資助的政策和辦事流程，碩士以上員工占95%，公司注冊資金1000萬。普惠職道以“讓我們的客戶都成為杰出的公司”為企業(yè)愿景，以讓“企業(yè)員工激情工作、快樂生活”為企業(yè)使命，以“成就客戶、誠信正直、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新”為企業(yè)價值觀，以“對員工充分尊重與信任，追求高標(biāo)準(zhǔn)的貢獻，始終如一的將職業(yè)道德與情操和我們的事業(yè)融為一體，我們致力于人力資源事業(yè)，是為了增進人類的幸福感”為企業(yè)經(jīng)營理念，普惠職道的企業(yè)精神為“不斷超越，追求完美”。綜上所述普惠職道是以整合的力量，以強大博深的專業(yè)水平，為企業(yè)貼身服務(wù)，通過為企業(yè)提供人力資源咨詢、人力資源部外包、制度外包、績效外包、招聘外包、勞務(wù)外包、技術(shù)外包、高端獵頭、培訓(xùn)外包、崗位外包、員工關(guān)系服務(wù)、薪酬福利外包、資質(zhì)代辦等人力資源全流程跟進、全環(huán)節(jié)顧問的服務(wù)來協(xié)助企業(yè)打造高效、和諧的員工隊伍和員工關(guān)系，讓員工成為企業(yè)的真正獨特的核心競爭力，讓員工整合的力量成為助力企業(yè)成為杰出企業(yè)的最強助推器之一。
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